每天都是值得感恩的一天。 /学习成长/1.人是受到社会情境影响的，不要太轻易使用人格决定论。社会情境会影响一个人，简单的人格决定论让我们能够更好地产生掌控感，让我们能够将人进...
IP属地：北京
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2022-08-01 日记
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2022-07-26 日记
每天都是值得感恩的一天。 今天也回顾了经济学和亚马逊6张纸的法则。 /感恩/ 1.今天要感恩楼下负责核算查验的工作人员每天勤劳的付出，同时还要感恩这个社会上大家分工不同的所有...
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2022-07-25 日记
每天都是值得感恩的一天。 今天用flomo复习了一天学到的内容。这一点我做得非常棒！并且有了一个新的习惯，在午饭之后用B=MAP模型来分析一个日常生活中发生的行为。 今天的一...
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2022-07-23 日记
每天都是值得感恩的一天。 在法源寺我们看到一种从容、一种力量、一种穿越了历史古今在市井间悠然的古刹的美，这种感觉，仅凭眼观也许无从知晓，真正重要的是穿越了时间的长河，穿越了空...
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2022-07-22 日记
每一天都是值得感恩的一天。 /感恩/ 1.感恩董宇辉说的每天读书，坚持对家里人好，坚持运动，吃健康的食物，做价值观中对的事情，感恩给我的激励和让我感到的陪伴感。
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2022-07-21 日记
每天都是值得感恩的一天。 /学习工作成长/ 1.身份的认同至关重要，通过培养微习惯可以增加自己的身份认同，而新的身份认同又会滋生出更大的力量让我们采取行动，做出行为。2.改掉...
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2022-07-20 日记
每天都是值得感恩的一天。/学习工作成长/ 1.做事情之前搞清楚事情的1.干系人（也就是所有的利益相关方 ）给相关方通知（可能是口头，也可能是邮件等）2.摸清楚做这个事情的流程...
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2022-07-19 日记
每天都是值得感恩的一天。 /学习工作成长/ 1.福格行为模型。通过庆祝不断给自己创造出胜利的感觉，让自己的动机水平更高更容易做成事情。习惯可以长大也可以繁殖。长大，比如从一个...
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2022-07-18 日记
每天都是值得庆祝跟感恩的一天～ /学习工作成长/ 1.福格行为模型～庆祝！是非常重要的事情，为自己营造内在积极的情绪氛围～通过庆祝让自己内心处在非常饱满的状态，充满了力量，在...
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2022-07-17 日记
每一天都是值得感恩的一天。 /学习工作成长/ 1.福格行为模型，习惯养成的关键是奖励而不是激励，这就要求这一定是一个在行为完成之后立刻执行的奖励，给自己的大脑带来这种成功的感...
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2022-07-16 日记
/学习工作成长/ 1.庆祝时刻，要不断给自己创造积极的情绪体验，在自己做完一件事对自己说耶！看到自己的成功之处！ 2.利他就是利己。 3.指标口径的管理可以从以下几个角度来进...
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2022-07-15 日记
每天都是值得感恩的一天。 /学习工作成长/ 1.采用自身锚点进行提示的一个关键就是锚点需要足够具体，仿佛是听得见看得着的声音和动作，比如关上门，放下包等等，而不是完成了工作，...
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2022-07-14 日记
每天都是值得感恩的一天。 /学习工作成长/ 1.福格行为模型，要想让行动产生的一个重要的因素是提示。了解了这一点我们可以帮助自己关闭不需要的提示从而消除不想要做的事情，比如关...
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2022-07-13 日记
每天都是值得感恩的一天。 /学习工作成长/ 1.福格行为模型，很多时候我们没办法完成一件事，或者将一件事形成习惯，是因为一开始这件事情实现的能力要求就过高，因此在选择要坚持做...
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2022-07-12 日记
每天都是值得感恩的一天。 /学习工作成长/ 1.用户访谈是一个非常重要的了解用户的方式，在用户访谈的过程中会了解到用户实际上是怎么来使用产品的，这也许跟产品设计之初的想象不同...
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2022-07-11 日记
每天都是值得感恩的一天。 /工作学习成长/1.后台文档关于增删改查，在对删和改的处理时需要注意是否要对历史的关联数据进行修正，如果修正是按照什么逻辑去修正和覆盖比如已哪一个值...
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数据指标从了解到设计
一直以来通过数据驱动业务，驱动产品的重要性被认为是毋庸置疑的，但是我们使用数据驱动的方法是正确的吗？使用的指标是合理的吗？选择合理的数据指标是通过数据驱动的前提条件。本篇文章...
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2020年12月26日成长日记
今天的成长关于沟通，在职场上的沟通目标是为了更加有效率。根据沟通的不同对象，可以分成对上级沟通和对同级沟通。 对上级沟通的目标，往往是汇报目前的工作进度或者是工作计划和安排。...