企业要成功引入教练文化，除了要有高层自上而下的支持，还需要多方的合力推动，以匈牙利爱立信研发中心这个案例来看，能够成功且获奖主要有以下几个原因： 1. 领导层的支持：案例中提...
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多方协力，推动企业教练文化生根萌芽-匈牙利爱立信研发中心案例
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500强跨国公司总经理——雀巢、荷兰皇家帝斯曼（前瑞士罗氏维生素）人类营养 前美国副总裁/大中华区总裁，丹麦科汉森 前大中华区总经理<br>世界级营养专家，中国益生菌引路人<br>管理学博士（EMBA, IMD，瑞士洛桑IMD校友董事）<br>作家——畅销书《自律》的作者、简书大V作家<br>电视节目特邀嘉宾——一站到底冠军，非你莫属Boss，职来职往首席面试官，时尚妈咪特邀世界级营养专家，喜马拉雅电台百万粉丝主播
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男，某军校新闻系毕业，曾任空某部指导员、机关干事，转业后曾任职某知名自媒体主笔，有丰富的部队生活经历和写作经验。
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只有审视观念的各个死角，<br>才不会让头脑里落满灰尘。
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