《高效能人士执行的4原则》要点 一:聚焦最重要目标 影响执行力的核心因素是:专注、引领、激情和责任。 1、少即是多:最重要目标1到2个 执行力的真正敌人,正是日常任务。要从日...
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《高效能人士执行的4原则》要点 一:聚焦最重要目标 影响执行力的核心因素是:专注、引领、激情和责任。 1、少即是多:最重要目标1到2个 执行力的真正敌人,正是日常任务。要从日...
SMART原则: 有明确的目标时限与标准 S代表Specific,目标必须是具体的; M代表Measurable,目标必须是可衡量的,要具体表述时间和标准数据; A代表Ach...
资料来源:三节课-结构思考力课程 一、OKR 1.OKR简介 OKR--【目标和关键成果】Objectives and Key ResultsKPI-- 目标导向,比如销售额...