距离上次真正静下来思考,感觉起码有半年了。 自从新入职以来,我开始变得浮躁不安,主要表现在几个方面: 1、领导影响:领导安排工作没条理,比较随性,想一出是一出,导致我总是会多...
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距离上次真正静下来思考,感觉起码有半年了。 自从新入职以来,我开始变得浮躁不安,主要表现在几个方面: 1、领导影响:领导安排工作没条理,比较随性,想一出是一出,导致我总是会多...
学生时代时的考试题目都是有正确答案的,但到了社会上的考场,每次的选择,没有人能告诉你对错。 最近被领导传递了太多的焦虑情绪,导致有些时刻怀疑自己换工作是否正确? 今年行情不好...
今天一天忙的晕头转向,写PPT,开会,沟通,感觉时间都不是自己的。 最终到了晚上才有时间静下来做自己的工作。 因为是刚换工作,接收的信息有点多,加上因为不熟悉也没有那么熟练。...
今天听到一个领导对几个下属的评价,大致意思就是,他很不满意下属不动脑思考的行为,给的东西要么不符合要求,要么就是不能按时完成。 而我跟那个被评价的人讨论过,他们说其实知道领导...
不记得在哪里看过这样一段话: 人性中有懒惰享乐的一面,如果不保持警惕,会有各种借口来让自己放弃原则、放弃目标。 你会发现,放弃做一件事能有一万个借口,但坚持做下去只有一个理由...
最近工作中一筹莫展,有些苦恼。 苦恼的大部分原因,包括妄图控制自己原本控制不了的事,替别人操心还照顾他的情绪,或者过于依赖从别人的评价中寻找自己。 分析我现在工作中遇到的问题...
忙碌起来的时候,特别是还遇到不会的,经常会感觉书到用时方恨少,自己不会的“太多”了,所以需要付出“额外的”时间才能把它完成,而显得自己一直在忙碌。 每次计划要抽时间把它学会,...
到了这家新公司,发现了一个现象:领导每天都很忙,不是在开会就是在准备开会的路上。 因为不少事项涉及到我这边,我也经常被领导带着在开会,或者让我去组织会议,让我当面沟通去解决问...
最近在幻想,要是什么时候大家都能坦诚地面对自己的问题,那大家沟通起来就会变得顺畅很多了。 有时候你是跟别人坦诚说问题给建议,哪怕已经用了前面文章提到的的yes 和 and句式...