通过14天的坚持，不断地重复，来加强学习，让我对DISC有了更深刻的认识，希望以后能够提高类型的判断准确率，能与人更好的相处。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY14DAY14 ：我们来回顾DISC每个不同类型沟通的方式，来作为我们本次行为转化的总结吧。最后来谈谈学习DISC对你来说有什么帮助？ D：速度，多谈有关『什么』的重点。 ...
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SDCI
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY13
DAY13 ：今天来一条练习题：请问下面四个人分别是哪种类型，把你的答案写出来。 培训开始，老师要大家进行自我介绍，要求是介绍自己的名字，做过 最牛逼的一件事，以后最想做的事...
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S D C I吧
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY12
DAY12 ：今天来一条练习题：请问下面四个人分别是哪种类型，把你的答案写出来。领导突然要开会时…… 1、心里一惊：怎么办？！我一点准备都没有，不知道他开会要什么内容。 2、...
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C型
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY11
DAY11 ： 他们是一个『思考者』。他们服从的是事情不是人，服从的是自己不是别人。服从度高者，在传统的归类中不过是个『以规则为导向』的人，但新近的研究却显示，『守规矩』只是...
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S型
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY10
DAY10：他们是一个『支持者』。稳健度高者，个性谦逊温和，关心他人的问题及感受，是有耐心且富同情心的倾听者，他们不独断，却擅于扮演支持的角色。他们在工作上能持之以恒，当其他...
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I型
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY9
DAY9 ：他们扮演的是一个『社交者』。社交者，喜欢交朋友，容易接近，希望与他人见面并交谈。他们天生信赖他人，极欲认识并讨好周遭的人，这是不喜欢社交活动者所无法理解的。他们希...
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李博健：以前认识过一个人，个性比较张扬，后来慢慢熬成管理层变开始了较为独断的管理，很多事都想亲自管理，会为了达到一个目标，千方百计地去达成。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY8
DAY8 ： D型人的特质大家还记得吗？ 他们扮演的是一个『指挥者』。指挥者非常独立，追求成功的动机极强，且经常要别人听命行事。同时他们的脾气火爆，在某些情况下甚至具侵略性...
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今天去审图，刚好遇到同届的人，观察出他应该为s型，不主动，但熟了就比较热情，对于审图的判断条件比较犹豫不决，很多时候都要问我这样算不算错。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY7
DAY7 ： 今天开启新的练习环节，大家还记得DISC吗？今天内，在自己的工作和生活中选择一人来观察，他（她）是属于哪种类型的，并且有哪些特征说明他（她）是。写在简书上，并放...
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李博健：通过这几天的学习，我慢慢认识到语言与环境的关系。也许，通过环境去判断说的话的意思是个不错的途径，但我想从某些人说的话，去判断他所处的环境，感觉挺好玩，以后有机会，希望能试试。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY6
DAY6 ：今天来次聆听练习的总结吧，说说这几天的练习里为你带来什么变化？接下来，你准备如何继续练习？ 1、请在评论处完成您的感受，回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计...
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言语离不开环境。试着把说话环境换了，就能改变，或者了解所说言语的意思。所以，控制住环境，其实很能影响说话的意思。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY5
DAY5 ： 今天是聆听练习里最难的一个环节“隐藏含义”如果要听出对方话语中的隐藏含义，需要你动用到眼睛、耳朵、并且还要知道对方的性格、习惯，还有对方的文化背景、经历等等信息...
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这个分散注意力的方式确实有效，越来越发现仔细聆听是一种修养
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY4
DAY4 ： 今天继续我们聆听的练习，来挑战难以挑战的耐心“耐性的听”有耐心的听是结合昨天练习里的避免主观再加上耐心与自我控制才能做到，请你在今天内尝试去听一个人说，不打断、...
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今天加了一天班，现在还在工作，还好有人提醒我，不然又忘了，我做不到不贴标签听别人的话，因为别人身上的标签是对我他的认识和判断，每张标签都有一段我跟他的经历，他表现出来的东西，我会记住，成为他的标签，但这也只限于于私的交往，于公的程度就会降低很多。
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今天加了一天班，现在还在工作，还好有人提醒我，不然又忘了，我做不到不贴标签听别人的话，因为别人身上的标签是对我他的认识和判断，每张标签都有一段我跟他的经历，他表现出来的东西，我会记住，成为他的标签，但这也只限于于私的交往，于公的程度就会降低很多。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY3
DAY3 ：今天继续我们聆听的练习，来尝试一下“避免主观”永远你要避免主观的想法，不要带有批判态度起聆听。请把你练习完后的感受写出来，做到和做不到都写出来，我才能帮助你。 1...
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李博健：今晚跟以前的舍友交流了从事工作开始到现在的所见所闻，以前会抢着表达，现在用心去倾听，渐渐地发现他不只有抱怨，反而，他好像很喜欢去发现这些槽点，总以为工作之后会改变我们很多，现在才发现，原来他跟大学一样～哈哈
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李博健：今晚跟以前的舍友交流了从事工作开始到现在的所见所闻，以前会抢着表达，现在用心去倾听，渐渐地发现他不只有抱怨，反而，他好像很喜欢去发现这些槽点，总以为工作之后会改变我们很多，现在才发现，原来他跟大学一样～哈哈
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY2
DAY 2 ：还记得沟通里的一个重要的技巧“聆听”吗？今天来尝试刻意的去聆听一位同事的说话内容，并只集中于“聆听技巧9个制胜点”的其中一点“集中的听”你一定要做好一个聆听者的...
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李博健：印象最深刻的是disc在每个人身上都存在，不要给人贴标签，士别三日刮目相待，何况只是特定环境下的某一特性。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY1
DAY1 : 今天的课程里最令你印象深刻的是那一个部分？请您写出来，并说说为什么会引起你的共鸣？ 1、请在评论处完成您的感受，回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计。 2...
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我这段时间里，不知不觉地养成了每天晚上回顾自己这一天做了什么的习惯，也许简书上的任务只是个推动的动力，真正的作用对我来说，也许就是养成这种习惯。希望跟我一起坚持下来的伙伴，能把这个习惯慢慢变成自然。
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我这段时间里，不知不觉地养成了每天晚上回顾自己这一天做了什么的习惯，也许简书上的任务只是个推动的动力，真正的作用对我来说，也许就是养成这种习惯。希望跟我一起坚持下来的伙伴，能把这个习惯慢慢变成自然。
《做成功的职业生涯管理者》课程14天行为转化——DAY14
DAY14 ：分享一下您在14天行为转化的感受吧！ 1、回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计。 2、别忘了看看其他小伙伴分享的感受，如您认为很不错，请为TA点赞。