发简信
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授权还是失控？一张清单一张表，把决策权放心交出去不放权，心累；放了权，惊吓。这是管理者最经典的进退两难。 一家连锁餐饮品牌的运营总监，每天凌晨两点之前不敢睡觉。为什么？因为他手下30多家门店，...
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会说话的人一开口就赢了：职场沟通的“黄金听诊器”与“钻石反馈术”你以为在沟通，其实只是在“各说各话”。 周一晨会，下属汇报：“老板，那个项目卡住了，客户那边一直在拖。” 你一听就急了：“拖什么拖？你催了吗？给...
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容错机制：创造一个空间，让创新者敢闯敢试小刘是一家互联网公司的产品经理，他很擅长这份工作，常常有新点子。有一次为规划产品新功能，他做了一次小范围用户测试，验证了一个新功能假设。测试数据...
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激励赋能机制——用好双重激励，为“自驱力”加把燃料一家创业公司，融资到位后，老板认为未来几年公司家底厚了，因此大举招兵买马，涨薪增幅可观，年终奖顶格发。老板觉得这下大家该满意了吧。结果过了没多久...
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学会四步法，让复盘不再走过场进入7月，一年过半，公司的半年复盘会又此起彼伏地开起来了，先问一个问题：你们公司过去踩过的坑，今年有没有换个姿势再踩一次？ 如果答案是“有”，那...
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删除和同事闲聊，她说最近离职的小伙伴有点集中，有些人平时关系挺好的，离职后就把同事微信都删了，有点匪夷所思，我随口说：“我也理解不了，我从来没删过任...
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长效赋能，告别“一阵风”：四大机制让战略落地成坦途真正的赋能，不是一次轰轰烈烈的运动，而是一套静水流深的系统。 很多企业都有这样的困惑：年初战略大会开得热血沸腾，口号喊得震天响，培训搞了一轮又一...
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心若通透，风自穿行
也许因为从事的工作和人打交道比较多，我比较宽容，也能接纳他人，到哪儿都自带能量。很多伙伴愿意找我倾诉烦恼、聊聊天、吐吐槽。 和正能量的、积极的人...
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奇妙的瞬间清晨，坐在车里读书，阳光照在钻戒上，光影反射到书上，璀璨无比，大的、小的、圆的、方的、三角的，各种奇妙的形状。缓缓的转动钻石，光影就变换着位置，...