要摆脱别人的期待、摆脱取悦,只为找到自己而活,是一件很难很难的事。
要摆脱别人的期待、摆脱取悦,只为找到自己而活,是一件很难很难的事。
从未感受过如此酸爽的感觉,总要去历练才会成长。总要体会挫折,才能拥有成功!
不知不觉忙碌而又充实的一天,两耳不闻窗外事,哈哈哈哈哈
不管方向怎么改变,学会要给自己定一个小目标,然后勇敢的向前走你不拼一把怎么知道不行,万一实现了呢!
因为我不知道,究竟什么对我最重要,所以每件事好像都很重要呢。
如果“尊重”二字说起来生疏,那么请记住它的另一个名字,叫“珍惜”。
没有理所当然的所谓成功,也没有毫无道理的所谓平庸
时间是个好东西,用心去体验,真的假不了,假的也真不了!
有时候不逼自己一把,不尝试一次你怎么会知道自己有多厉害呢…
放情者危,节欲者安。书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!
从未尝试如此紧张刺激的工作氛围,敢于直面陌生的人与事,善于总结、反思、反馈问题,同时养成了每天练习、学习的好习惯。
专注:无论你在做任何事情时当你无比专注的去做它时,你的专注只在某个点上效果就会显而易见,那些你想要的,你渴望的就会与你不期而遇。当你无比专注的去付出,去投入时,你收获的也会更...
知识技能态度:无论是工作还是生活最重要的缺一不可的三要素。心态是对自己、对别人、对事情对内心的表现,知识是我们工作和生活的工具与方法。
推功揽过:就是在荣誉面前不独享学会把功劳、成绩让给团队。如果管理者在立功受奖时将所有荣誉和成绩归自己所有。那么这个团队逐渐人心涣散,要学会有功劳荣誉归纳于全队的,有过错时管理...
每天都要给自己一个肯定,努力去做好自己,不要为明天烦恼,也不要为昨天叹息。时常要告诉自己:努力,就会遇见更好的自己!
任务分解:就是把事情优类化、 清晰明白目标、把目标转换为任务分配到每个人,再把每个人的任务转到到每天的一个小目标,最终达到总的目标。
酒与污水定律:指平时在工作时喜欢传播负能量的人,他们经常传播负能量把事情搞糟糕,打破内部和谐的局面,这种人会很容易影响到他人,一个有正能量的人也很容易会被影响到,同时也会影响...
员工流失率:员工流失率是指企业员工个人的自愿提出离职。这种流失方式对企业来讲是不希望的,企业一般要设法控制和避免这种现象经常发生。
热炉法则:就是惩处违反规定的人,在规章制度面前人人平等。它是将惩罚作为管理的一种基本方法:一个必须大家遵循的规章制度,当一个人违反规则的时候必须给予恰当的惩罚。
懒蚂蚁效应:懒蚂蚁是把大部分的时间都花在侦查和研究上,他们在这个蚁群中的作用是非常重要的,虽然他们并没有跟着大家的步伐,但是他们在暗自观察着组织的薄弱之处,保持着对新的食物的...