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婚姻是从爱情的到亲情的转变，结婚就要对家人和家庭负责。
首先我们要做到一碗水端平，做到公平对待每个人，利益不能只想到自己要多为大家着想，做事情要以身作则。
婚姻代表着责任和义务，是情感的归宿可以使家庭更加稳定。
在工作中要多了解员工跟员工及时沟通，不同员工不同对待。
表扬一定要表扬到该事情的点上，表扬要当众表扬，才能让员工越来越好，批评一定要对事不对人。
一个人对于工作的态度，是最为重要的，对工作的态度决定一切，只要有正能量的工作态度传递给大家，得到的会是好的结果。
女性对于择偶 选择是多样化取决对物质基础的要求，女性的选择是要慎重考虑，男性则会简化需求标准。
对于给员工分配任务一定要明确，我的要求是什么，要的结果是什么。
对待顾客我们要有足够的耐心，把顾客当做朋友我们会有意外收获。
相互体谅 今天有位顾客来店里退货，因为是商场代收比较麻烦。 在这位顾客等候的时候我们也和她沟通，挑一下自己喜欢的衣服试穿，等着很无聊，美女挑了一件秋款的长裙，美女自己觉得挺好但是老公不... A艾米_648e 212 4 0
今天有位顾客来店里退货，因为是商场代收比较麻烦。 在这位顾客等候的时候我们也和她沟通，挑一下自己喜欢的衣服试穿，等着很无聊，美女挑了一件秋款的长裙，美女自己觉得挺好但是老公不...
每个人都有很多第一次只要勇敢的迈出第一步你的收获会是不一样的，勇于尝试会看到自己的成长。加油！
队长心得 八月是我第一次当队长，当时店长找我谈话的时候，其实我不想接队长，因为我觉得队长的事情太多了，考虑的问题也太多了，但是店长让我尝试一下，也是对我的一个提升，所以我决定尝试一下！... 济宁万达朱艳敏 584 11 0
八月是我第一次当队长，当时店长找我谈话的时候，其实我不想接队长，因为我觉得队长的事情太多了，考虑的问题也太多了，但是店长让我尝试一下，也是对我的一个提升，所以我决定尝试一下！...
颜值是最初的第一印象很重要，但是我们更要注重内在的人品。
都说女人要内外兼修，我们不仅要内心美丽，外在也是很重要的只有自己不断努力就能成功。
90后员工比较喜欢新鲜事物，不喜欢一成不变，不同员工不同对待。
作为管理者不要总为自己的错误去找借口，而是从自身找原因，只有自己做好了才可以带出好的团队。
每个人的意念都有无限的力量，只要有成功的心去朝着成功的方向去努力，终能成功。
自尊对于成功的意义，认为自己是有价值的人，对自己的能力和价值有较高的自信，自信越高越容易成功。
从员工到管理者转变，不只是工作的转变，要认清自己的职责所在，什么事情是自己该做的，什么是员工该做的。
在工作的过程当中每个人都会从自身的利益出发，因此冲突也会产生，我们不能一味的去退让，要适当的去反击。
在店面对于90后员工的管理不能用陈旧的老方法，要探寻她们各项需求去管理。
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