当贾布斯当年在台上竭力发布他的生态化反商业帝国的时候，阿里和腾讯两大巨头正马不停蹄跑马圈地，可惜了贾总的超前商业眼光，败在了现实实力不足上。如今，贾总流落异国他乡，二...
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2021-09-07 弱关系的理解
对于大多数人来说，我们习惯强关系。 今天在一起很好，明天在一起很棒，后天在一起还是很开心。 不过，对于没有自我清理功能的人来说，这种强关系，慢慢就会转化为依赖、强求、占有。 ...
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诚意正心，修身齐家。
关于诚意正心，修身齐家的的理解，之前我是基本没有的。不过听了王烁老师的认知训练营之后，有了新的认知。 古希腊哲学里面有三个主义，犬儒主义，斯多葛学派，享乐主义。犬儒主义强调省...
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147. 看见人的美好，正视人的弱点。
人美好的部分，是需要被激发的。 人人都有自己的故事，我也有。 不过，我的故事，却是由一桩桩事故造成的。 最近两个月，我的人生就发生了一串事故，原本是帮助人的事情，最后却演变成...
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146.管理实见（二十）建立规则进行资源分配
公司一旦高速运转起来后，每个人都想向公司争取资源，有人出于共同利益，也有人难免夹杂私人的诉求，可资源有限，索取无限，怎么办？ 公司资源错配，危机重重 作...
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144.2021匠才农历新春寄语
各位挚爱亲朋、员工客户，大家过年好！ 此刻，你或在围炉话家常、或在爆竹辞旧岁、或在团圆一家亲、或在群内抢红包。 总之，我们或在开心过新年，亦或在惆怅忆过往。 我们想明白了自己...
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2020-10-28：130.管理实见（十）角色转变，走上管理快车道
这几年来，其实我的创业历程是，1个人-3个人-5个人-10人-20人，团队成员增多，基本是成倍数增长，但遗憾的是，我的业绩并没有成倍数增长，职务也一直以总经理自居。不...
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2020-10-14：128.管理实见（八）高密度用人策略
定目标，出制度，上考核，一般管理认知中，拥有了这些工具，或许能够很顺利的管好一家公司。对于上世纪末的血汗工厂来说，这些管理手段，或许能够很好用上，但对于我们这种新世纪新...
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