发简信
IP属地：重庆
-
年青员工，没必要只学“工作大师”朋友是某大型集团市场企划负责人， 近来常吐槽其下属， 说有几位青年下属特别顽固， 不愿参加单位内部专业知识培训， 关键这几个还宣称， 单位内部、...
-
企业“活长久”的基础
之前看过一个系统研究资料， 对全球60多个发达、发展中国家， 所属相关多元产业的企业， 长期跟踪研究， 发现那些活很长久的企业， （实体产品、技...
-
技术合作，出发点要统一
前段时间，遇到在某创新技术企业的朋友， 与其合作的技术研发服务机构吵架， 主要是其认为那家机构的服务质量不行， 又要天天追着要收费， 所以，怒骂...
-
管理心态，要坚持的“四个不”
出入各类场合， 有时候看到某些企业（行业）的管理者， 感觉颇有些搞笑，例若， 甫才见面，就马上极力自我吹嘘的； 略有成功，就各类托大忽悠浮夸的；...
-
工作交流，要让表达逻辑“健身”数月前，参与某次工作讨论， 一位同事与一合作单位的朋友， 争论某个合作问题， 出发点不同，解决策略更不同， 虽就事论事，语气心平气和， 但互不相...
-
年青人，不用担心进入新行业上周，有位年青朋友主动前来茶叙， 目的，想咨询其工作的事， 其想进入一个新兴的行业， 但又非常担心，其作为一个新手、生手， 怕因不熟悉这个行业，...
-
与直播网红合作，还需注意这些前段时间，某个社区企业， 在网络推广时，因合作的主力直播网红群， 因商业信誉问题，令其市场销售受一定冲击， 但后续换上的新热门网红机构， 又不太...
-
又遇到房地产业朋友要转行看到原来在不动产业工作的某朋友， 此前在某个房地类机构，任运营企划管理， 近段时间，随着不动产业的常规普通化， 在销售方面，有些疲软， 加朋友的...
-
互联平台分享，无需在乎他人乱评有位企业界青年朋友说， 单位工作很努力，成效不错， 经常拿些成功项目经验，在网络平台分享， 但老有人跑来作负面评论， 说这不行，那也不行，各种否...