朋友是某大型集团市场企划负责人， 近来常吐槽其下属， 说有几位青年下属特别顽固， 不愿参加单位内部专业知识培训， 关键这几个还宣称， 单位内部、外聘的讲师的专业水平， 与他们...
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IP属地：重庆
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年青员工，没必要只学“工作大师” -
企业“活长久”的基础
之前看过一个系统研究资料， 对全球60多个发达、发展中国家， 所属相关多元产业的企业， 长期跟踪研究， 发现那些活很长久的企业， （实体产品、技术服务等）， 主要是那些乐于参...
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技术合作，出发点要统一
前段时间，遇到在某创新技术企业的朋友， 与其合作的技术研发服务机构吵架， 主要是其认为那家机构的服务质量不行， 又要天天追着要收费， 所以，怒骂对方提供的研发方案就是忽悠， ...
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管理心态，要坚持的“四个不”
出入各类场合， 有时候看到某些企业（行业）的管理者， 感觉颇有些搞笑，例若， 甫才见面，就马上极力自我吹嘘的； 略有成功，就各类托大忽悠浮夸的； 但凡涉及利益，就玩抢秤分瓜游...
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工作交流，要让表达逻辑“健身”数月前，参与某次工作讨论， 一位同事与一合作单位的朋友， 争论某个合作问题， 出发点不同，解决策略更不同， 虽就事论事，语气心平气和， 但互不相让，各有坚持。 会后，领导却很...
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年青人，不用担心进入新行业上周，有位年青朋友主动前来茶叙， 目的，想咨询其工作的事， 其想进入一个新兴的行业， 但又非常担心，其作为一个新手、生手， 怕因不熟悉这个行业，入行之后， 搞得画虎不成反类猫...
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与直播网红合作，还需注意这些前段时间，某个社区企业， 在网络推广时，因合作的主力直播网红群， 因商业信誉问题，令其市场销售受一定冲击， 但后续换上的新热门网红机构， 又不太给力，所以，原有的相应爆款产品...
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又遇到房地产业朋友要转行看到原来在不动产业工作的某朋友， 此前在某个房地类机构，任运营企划管理， 近段时间，随着不动产业的常规普通化， 在销售方面，有些疲软， 加朋友的岗位基本属于市场一线， 身体颇...
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互联平台分享，无需在乎他人乱评有位企业界青年朋友说， 单位工作很努力，成效不错， 经常拿些成功项目经验，在网络平台分享， 但老有人跑来作负面评论， 说这不行，那也不行，各种否定加嘲讽， 甚至还有些具有自诩...
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信息智能化的积极表现前段时间， 到某医院探望病人， 感受到信息（智能）化， 给看病诊疗质量带来了可见的提升。 记得较早之前，要到医院挂号， 必需现场排队，特别是挂专家号， 更是一号难求， （记得...
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没能力、胆量，就慎用算法做决策前段时间，某单位当部门负责人的朋友， 在其内部管理决策研究中， 采用了相应人工智能模型， 结合算法辅助，提出了决策建议， 同时在管理层讨论会议中， 建议报告，也获得了顺利通过...
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职场互怼招术，对年青人很负面放假前参与某人力组织的调研工作， 访谈参调数十家成渝沪深等企业中， 相关年青员工职场心理状态， 发现一个很突出的问题， 对职场年青员工的负面作用有所放大。 这个问题，在于一些...
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和某道者谈当前AI智能“失控”前几天在参加， 成渝双城企业智库合作机制协调的产业交流中， 遇某道家信尊主持其中AI智能未来趋势的交流， 因为比较年青，鹤发但颜英俊， 人家在僎念修真之余，很关心AI科技发展...
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打着AI旗号忽悠的不少前段时间在重庆， 参加一个行业交流， 见台上坐了一个女的， 正在向台下的听众， 吹嘘其所研发的， 相关专业AI模型的“超级效果”， 在台上一顿吹嘘， 把那个模型说得无所不能，...
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从武术博弈，看企业之自信近段时间，以武健体、习武健身（包括各类健身）， 已成不少人的生活习惯， 但随着习武潮流的兴起， 各种私人之间的切磋交手、约技互练， 也成为一些习武者的兴趣， 因为有些人认为单...
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为何一些中小制造业没有规模化AI？作为企业，产品要有销路， 有了销路，什么都不错， 没有销路，啥啥都尴尬！ 但当前的产品要有销路， 要看产品质量如何、创新成效？ 与竞争产品相比怎么样？ 企业市场竞争力和策划水...
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说说已应用“预测学”的企业之前在学校读书时，看到一些论文上， 提到“预测学”这个词， 但不知道预测工作有哪些内容， 特别是经济发展方面的预测， 只简单认为经济等预测工作， 主要对经济趋势提前量等统计分...
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要少看“宏观叙事”？别扯淡近期，关于， 如何看待“宏观叙事”的文章不少， 有积极引导多看“宏观叙事”的， 也有坚决反对之， 呼吁少看“宏观叙事”的， 但扯来扯去，扯了半天， 其中有些文章， 几乎忽略了...
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感觉“动漫经济”没有低潮陪领导考察某知名商业街区， 又进入一堆熟悉的动漫人物： 你好，刺客伍六七； 你好，李长庚； 你好，韩立； 你好，陈平安； 你好，秦牧； 你好，罗小黑…… 认真一看，动漫、Co...