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一个人的言行态度，思想情绪， 生活方式，性格习惯，宗教信仰， 价值观，人生观，世界观等， 只要不断的重复就会得到不断的加强。 重复的越多，时间越长， 形成固化和条件反射也会越...
一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情， 往往会敷衍了事，甚至会有消极对抗的态度。 不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
当人们拥有一件新的物品后， 为了使新物品达到更好的使用感觉效果， 往往会不断配置与其相适应配套的物品。 所谓好马需要套好鞍就是这个原因。
一个人的言行态度情绪思想，生理需要的物质， 金钱财富，安全感觉，社交被爱， 被尊重感觉，自我实现的成就感和幸福满足感等，都具有能量。 无论你是主动和被动，时间长短， 选择正能...
对于自己喜欢的人和事情，往往不加选择优缺点，爱屋及乌，基本都持喜欢肯定包容态度。对于不喜欢的人和事情，往往也不加选择优缺点，基本都持讨厌、否定、挑剔的态度。
人人都喜欢被赞美，不喜欢被批评。 要让别人接受批评，先真诚表扬其天赋才华和好品行， 再指出其不足，往往是个比较好的方法。
如果我们做某件事情的动机过强， 或锋芒毕露， 往往会吸引旁观者，甚至对手，象在聚光灯下般的注意， 引起他她们的不安、嫉妒和反感， 往往会或明或暗，或多或少进行阻拦和反对； 而...
得到物质和精神利益的人，如果要让既得利益失去， 并且付出负面不好的感觉， 通常既得利益者会阻挠，试图减少和消除自己既得利益的任何改变， 与改变者发生矛盾冲突，捍卫自己的既得利益。
越是神秘禁止的事情，人们通常会越好奇， 想尝试的欲望反而会越强烈。 利用人们的这种心理，可以适度限制和禁止人们做某件事情， 而完全不必给出合理的理由，吊吊人们的胃口， 反而更...
一个人心情不好时，情绪糟糕到一定程度， 潜意识通常会驱使他她选择下属， 或无法还击的弱者发泄， 不会选择比他她强的人发泄。 如果坏情绪，坏心情，糟糕到一定程度， 刚好被不了解...
喜新厌旧。 大多数人在不同时期，物质和精神利益需求的侧重点会有所不同。 当人们开始接触到自己喜欢的新鲜事物时， 往往会感到兴奋、快乐、满足。 但接触时间长了，重复多了， 这些...
很多人喜欢对想要的东西跟风追涨杀跌。 想得到没有得到，追涨的时候，既害怕涨高买不到了， 或涨高了再买成本高了。 而得到上涨的东西的人，又希望继续上涨， 既使涨高多了，也希望更...
一个团队的领导，通常会对团队有比较强烈的掌控感， 也会要求团队成员接受其领导。 团队成员主动和被动接受领导，在团队里处于领导的掌控之中， 则会受到领导地接纳、欣赏、重视、奖励...
人与人彼此之间，如果不主动和被动显露， 彼此真实的三观、性格习惯、兴趣爱好、生活方式、宗教信仰、 以及对生理、安全、社交友爱、尊重、自我实现的需求。 彼此就不会产生深度链接，...
当一个人从内心认为感觉，能量实力价值远远大于自己的人， 给予自己特别的欣赏尊重关心服务时， 这种待遇在往日类似有能量实力价值的人那里很少能感觉到。 受到特别欣赏尊重关心服务的...
人们对自己缺乏的性格特质会有一种饥渴心理， 如果交往的双方在气质、性格、能力、 特长等方面存在差异且存在互补关系， 则两个人不但相互吸引，而且比较容易相处。
在人与人交往的初期，第一印象的好坏，对以后关系影响大。 如果对方对你印象不怎么好，不妨让自己在对方的目光中消失一段时间， 然后以崭新的姿态出现，这样更容易得到对方好感。 只要...
当你对一个东西真正感兴趣，从心里关注这个东西， 或拥有这个新东西时，常常会发现， 以前没有怎么看见、听到、感觉到的这个东西， 突然间会经常看见、听见、盛觉到，往往会感到惊奇。...
如果有人对一个价值与能量大的人有物质利益和精神利益需求， 既使这个脾气大和性格习惯坏，生活方式，三观， 宗教信仰等都不同，往往大都能包容接受。 如果你没有别人需要的物质利益和...
稀缺的物质利益和精神利益，往往因稀缺只能满足少数人， 而越发引起大众注目，也引起人们的渴望，而显得珍贵。 也往往会引起人们为得到和失去这些稀缺利益而感到焦虑和压力。 也经常会...
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