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马化腾：一流的公司高层敢担责，中层能扛事，基层肯执行，附案例 -
任正非：绩效管理的三大障碍如何解决，用KSF绩效模式，附方案文：成老师 有趣、有料、有干货！！ 私信老师“绩效”两字，免费发送100分钟薪酬绩效管理内部培训视频。 导读 绩效管理的三大障碍： 一个企业要不断成长，需要靠什么来推进和实现...
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领导只会扣工资？趁早离开！他根本不懂绩效管理，附员工激励机制文：成老师 有趣、有料、有干货！！ 私信老师“绩效”两字，免费发送100分钟薪酬绩效管理内部培训视频。 导读 “绩效管理不过就是公司变相扣工资！我要离职！” 不少公司实行绩效...
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董明珠：格力销售人员怎么激励，我就是做销售起来的，附设计方法文：成老师 有趣、有料、有干货！！ 私信老师“绩效”两字，免费发送100分钟薪酬绩效管理内部培训视频。 导读 在营销界流传这样一句名言：不做总统，就做销售。 的确，销售是这个...
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华为：绩效考核，打造无坚不摧的团队，附企业与员工共赢的机制文：成老师 有趣、有料、有干货！！ 私信老师“绩效”两字，免费发送100分钟薪酬绩效管理内部培训视频。 导读 如何使员工保持劳动和创造的积极主动性，使团队能够持续稳定地创造良...
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《华为基本法》是华为绩效管理的根本大法，实现高绩效的有力保障文：成老师 有趣、有料、有干货！！ 私信老师“绩效”两字，免费发送100分钟薪酬绩效管理内部培训视频。 导读 绩效管理是人力资源管理的核心，绩效管理工具不仅从思想上让员工有了...
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5G时代到来：一套“薪酬机制”让华为一直领先通讯行业
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【致中小民营企业家的五点忠告】【致中小民营企业家的五点忠告】 1、价值要分配，责任要分担，利益要分享； 2、把企业浪费的钱分给员工，员工会帮你减少浪费； 3、把企业增值成果分给员工，员工会助你创造更大的价...
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