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为感到沮丧的员工注入信心，管理者学会放手，给员工更好的发挥空间。 1.让陷入情绪低潮的下属重拾信心 2.鼓励情绪低落的员工自己解决。 3.给丧失信心的员工重要任务。
瞄准天上的星星一定会比瞄准树梢收获的更多。 做为管理者一定要学会制定出一个可以让所有员工都认可的美好愿景，可以让员工形成共同的目标观点，为了一个愿景而一起努力奋斗。
没有满意的店员，哪有满意的顾客。 员工再不认可的情况下，做出的事情也是不会被员工认可，在优秀的导购也不可以支撑起一个店面的业绩，优秀的业绩是靠团队打拼出来的。
通过以下三点来看孔子。 天不生仲，万古如长夜。 1.道活者通过自己到来的火种影响到现在的我们。 2.文化守城者。 3.真性情。
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