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《登黄鹤楼有感》 今日寻见古人，沿江游来登临。 环宇随波变迁，江河志远长行。 神赋多存成贵，言轻岁不饶人。 黄鹤有志难返，作为正是当年。

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家门口的理发店新招了一个洗头小伙，刚满16岁，他第一次给我洗头就说了很多话，我问他这么小为啥不上学，他说不想上，还说很小就出来了。从后面的聊天中我发现他满口的谎话，又说找了女...

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价值投资，需要我们做长期投资主义者，延迟满足感，把时间和信念投入能够长期产生价值的事情中，尽力学习最有效率的思维方式和行为标准，遵循第一性原理，永远探求真理。 机遇： 许多人...

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8.6： 究竟怎样才能在这样的世界中保持心灵的宁静? 究竟怎样才能找到穿越周期和迷雾的指南针? 究竟怎样才能持续不断地创造价值? 当这些问题交织在一起时，有一个非常清晰的答案...

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重构人、货、场 传统零售是人找货，B2C电商则是货找人。便利店、大卖场都是有型的场、让人能快速找到货，电商平台是无形的场，让人在移动终端就可以完成对商品的选择。 新技术的不断...

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把人、货、场、钱的使用、调用权利下放到与客户产生直接链接，拥有当事知情权的业务组长手上。 引进4A原则，推动非暴力沟通。将控制型管理转变为服务型管理，数据透明化驱动赋能到小组...

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临场策略 1.避免倒垃圾式的沟通方式，按照工作流程规范自己，避免随意寻求别人帮助成为坏习惯。先说服自己，再说服别人，能自己解决的就自己解决。不能自己解决的要尽量一次解决。 2...

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敬爱的主持人，亲爱的评审团。我方高度认可，个人追求自我价值成长的重要性。同时我方观点坚定认为，自身价值的展现侧重于与团队的联结。个人价值不能脱离整体而独立存在，任何自身价值的...

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1.团队需要陪伴，需要你去不断和每个人同步。 2.要有担当，不要推卸。 3.简单，直接，干净 4.你认为严谨的东西，在别人那里禁不起推敲。 5.赏罚分明，就事论事。 6.风险...

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他们不会迁怒于自己的命运，而是通过降低标准来增强自己的忍耐力。然而，他们却不一定因此而专注必需品，也不一定会排斥奢侈品。 穷人世界，常常是一片失去机遇的土地。我们会好奇，为什...

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1.钱：有付出有回报。 2.成长：有意义，有收获。 3.团队：集体荣誉，日常情怀。 4.信任：得到别人的信任是自豪的，得到团队的信任是可依靠的。 5.目标明确，有流程规章制度...

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关于宗教和战争：这本书让我非常震惊，在战争和灾难面前，活着已经是一种修行。 关于父母子女夫妻亲情：高贵和美好受到残忍的践踏，它终将离你而去，不在复得。

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1.职位越往上，管理成分越大。 2.是技术管理而不单只是管理。 3.放权，让团队人员有发展。 4.不要在技术上争强好胜，团结一切力量。 5.培养自己的威信和亲和力。 6.明确...

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读书单： ---------------------------------2019.03.12-------------------- 1.奈飞手册 2.乌合之众（推荐+2...

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IT的小哥哥们，不管是年长的还是年轻的，都有一种简单的需求和自信。 他们需要别人对自己的认可，并且对自己的代码高度自信。 鉴于这个情况，项目管理人员需要把握一个灵活的...

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互惠，承诺和一致，社会认同，喜好。 1.固定的思维模式让我们减少思考近乎机械的反映过程，同时也因为思维定性导致被商家利用。满满的套路，你还很高兴。 2.承诺和一致: 一旦我们...

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前段时间想和同事去找个地方喝一杯，发现堂食都还没有开放。餐饮酒店，便利店的朋友很多关门歇业或失业。路上 ,公交，地铁，菜市场每个人都带着口罩。 对比国外的疫情，武汉真的很不错...

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梦想，是一种能量的汇聚，不断得到赋能才能实现； 每个人都应该怀有远大的梦想，并同时不断提高自己，不断赋能他人的梦想，进而也获得他人的赋能实现自己的梦想。 梦想，是一种未知和风...