一、司机意识 1．什么是司机意识？ 司机意识是把工作任务完全当成自己的事儿，一要承担全部责任，发挥主动性，全力以赴；二要聚焦最终目标，不被无关事项牵涉精力；三要通盘考虑，时刻...
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那些职业发展比你快的人，都具备这四个意识 -
不认识宋慧乔的捧花，只不过是你眼界不佳01 前两天约朋友吃饭，虽然宋仲基宋慧乔的婚礼已经过去有几天了，但是热度不减，大家依然聊得乐此不疲。 甜甜看着手机上的婚礼现场照片时，突然指着乔妹手里的捧花说：“我今天才发现...
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如果这样工作，你会比90%的人更清闲！从清晨的第一声闹钟响起，到匆匆忙忙赶公交车，再到小跑公司签到打卡，匆匆扒几口早餐后就开始面对堆积如山的文件以及任务，不知该从何下手，然后冗长的会议占了你工作的大半时间。下班后...
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跳槽入职新公司别瞎折腾，先做好这6件事！
每年年初的“金三银四”都是跳槽率猛增的时候，为了有更好的发展空间，跳槽换新公司是每个职场人都要面对的一个问题，那么来到一个新公司，我们又该如何才在最短的时间内适应？ 下面根据...
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不同人眼中的新经理角色
从一个专业人员到管理者，角色的转变是巨大的且丰富的 对管理角色的看法，新经理和其关系网中的人看法各异，每个群体的观点都倾向于满足自身利益。新经理的最初期望主要由进入管理层的动...
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通过入职引导，加速人才融入
by 小亚历克斯·D·特伦堡谢丽尔·A·亚伯兰 一、理解组织文化（30天内） 目标：使新员工适应组织，帮助他们理解与自己的绩效、发展和行为相关的角色和职责是什么 30天内导致...
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成功的新员工入职引导方法整理自马克·斯坦 莉莉丝·克里斯琴森 招聘和融入，是人才生命周期最前端的关键环节 现有不足之处： 1.在短时间内传递90%的信息，新员工表示“不明所以” 2.大部分在入职培训...
