发简信
IP属地：浙江
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我看的第一期，就是罗胖关于成长那一期，应该是16年年底，我才找到的得到。👊
看《奇葩说》，自己变得立场不坚定了。
看《奇葩说》之前，我觉得自己还挺是个明白人的，说服别人的能力那也还算可以。直到看了《奇葩说》，我有点怀疑自己是不是错了，自己看待事物的角度不一定是绝对正确的！ 一、我的错过，...
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看《奇葩说》，自己变得立场不坚定了。看《奇葩说》之前，我觉得自己还挺是个明白人的，说服别人的能力那也还算可以。直到看了《奇葩说》，我有点怀疑自己是不是错了，自己看待事物的角度不一定是绝对正确的！ 一、我的错过，...
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让成长的讯息，简单好玩的流传。
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新疆安秀企业~<br>致力于专业美业健康发展践行者！
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最有价值的店务落地管理<br>推动新疆美业突破前行<br>带动新疆美业生态运营
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1000小时，让我知道自己不知道不知不觉已经在「得到」学习了1000小时，不得不说这是一个奇妙之旅，从未有过的体验，收获！ 没有1000小时之前，说实话我真不是特别爱学习，如果真是和学习搭边的可能是我喜欢写...
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1000小时，让我知道自己不知道
不知不觉已经在「得到」学习了1000小时，不得不说这是一个奇妙之旅，从未有过的体验，收获！ 没有1000小时之前，说实话我真不是特别爱学习，如果真是和学习搭边的可能是我喜欢写...
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把「负能量」安放在这里有负能量正常 很多时候，我们遇见不开心，不舒服的事，告诉自己不可以抱怨，抱怨没有意义，与其抱怨不如好好努力，这些都没有错，可是「人非圣贤孰能无过」。 不是每个人都可以把心里的...
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我最近很焦虑，快被情绪打败了。看了你这篇，很有收获👊
新管理者如何开展工作？
半年下来，接触很多新晋的管理者，也听到很多的抱怨以及不能快速的融入。 很多管理层感觉要快速做出业绩才能证明自己的价值，但却不知做出业绩的前提，需要整个团队的配合！ 还有觉得自...
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新管理者如何开展工作？半年下来，接触很多新晋的管理者，也听到很多的抱怨以及不能快速的融入。 很多管理层感觉要快速做出业绩才能证明自己的价值，但却不知做出业绩的前提，需要整个团队的配合！ 还有觉得自...
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新管理者如何开展工作？
半年下来，接触很多新晋的管理者，也听到很多的抱怨以及不能快速的融入。 很多管理层感觉要快速做出业绩才能证明自己的价值，但却不知做出业绩的前提，需要整个团队的配合！ 还有觉得自...
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企业文化一定要转化成行为每家公司都有自己的企业文化，每家公司都有对员工的不同要求，而很多公司把文化当成是一种口号，以至于口号很好听，做的跟不上！ 顾客不会因为听了你喊口号就认可，而是因为看见你做了什...
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沟通的前提是了解人的不同在学习这个课程之前，觉得自己还是挺了解自己，以及认真自己的沟通表达能力还是可以的，通过两天的学习发现，还远远不够认识自己！ 印象比较深刻的一句话：了解自己才能发展自己，理解他...
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沟通的前提是了解人的不同
在学习这个课程之前，觉得自己还是挺了解自己，以及认真自己的沟通表达能力还是可以的，通过两天的学习发现，还远远不够认识自己！ 印象比较深刻的一句话：了解自己才能发展自己，理解他...
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我的微博：@阿何有话说<br>公众号：阿何有话说（ID：aheshiwo）
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国企辞职2年，我从月薪3000到年入百万的三点至深感悟
很多人都知道，我的第一份工作是在国企做项目管理。 那已经是07年时候的事了，我在北京面试了5轮，又到广州先后经历笔试、面试和公开演讲，终于拿到了中国移动广东公司的Offer。...
