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45天速成计划 第二课 如何快速招到高价值员工 - 草稿
1 招募需求分析兵法 不能忽略的四个因素 1预期的员工离职 (提前预知的离职) 2季节性/偶然性离职(暑假工 生病 怀孕) 3员工升迁引起的离职 (职业发展规划) 4经营...
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我是一个爱美丽、爱美食、爱电影、爱看书的爱笑女子！归根到底，我最爱的是生活，你呢？<br><br>微信公众号：微笑的秧秧<br><br>头条号 ：微笑的秧秧<br><a href="http://www.toutiao.com/m1555191187863554/" rel="nofollow" target="_blank">http://www.toutiao.com/m1555191187863554/</a><br><br>欢迎关注我~（微笑脸）<br><br>我已委托“维权骑士”（rightknights.com）为我的文章进行维权行动<br><br>文章均为原创，如需转载，请先联系我征求同意。
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