在一个行业待得太久,成了“老油条”,会将一些惯性思维视为“宝贵经验”,事实上这类想法或做事方式是销售大敌,是导致你无法进步的根源,但是自身却很难发现。以下总结了5点,希望引起...
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信任是管理工作的底牌。如果团队里大多数人都不信任你,那么仅仅是达成共识和共同目标这一步,就无比艰难。因为建立信任很难,但毁掉信任,有时候只是因为一个细节。 对于管理者来说,首...
有人说:组织力就是一群人的能力,一个人的组织力主要是指:通过对组织的调整,提升一群人的能力,进而促进业务的增长。 比如一个初创团队,从0到1的时候,拼的就是创始人自身的优势。...