人才招聘时,有些容易迷惑HR的烟雾。 面试的时候,尤其是面试较高级别的人员时,有些应聘者会包装自己的经历,夸大自己的能力和业绩,实现高薪的期望,获得岗位机会。 这时,HR要如...
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人才招聘时,有些容易迷惑HR的烟雾。 面试的时候,尤其是面试较高级别的人员时,有些应聘者会包装自己的经历,夸大自己的能力和业绩,实现高薪的期望,获得岗位机会。 这时,HR要如...
总结今天的竞聘,面试官给予以下几点建议: 第一,办公室职业上升通道窄,可通过营销渠道逐步锻炼自己,提升自己。 第二,个人缺乏领导力,不能有效管理团队成员。要思考如何让员工心服...