通用电气杰克,韦尔奇 ,它老板在有次犯错时候对他说 如果我们公司里的优秀员工因为自己所犯得错误而深陷苦恼,那么我们的工作就是帮助他们从中走出来。 韦尔奇在面试ceo时候强调了...
通用电气杰克,韦尔奇 ,它老板在有次犯错时候对他说 如果我们公司里的优秀员工因为自己所犯得错误而深陷苦恼,那么我们的工作就是帮助他们从中走出来。 韦尔奇在面试ceo时候强调了...
五月的上海,已经步入了炎热的夏天。也意味着毕业季的到来会有一波初入职场的小白,将进入社会进行锻炼,还记得去年。公司来了个新人,观察一段时间后 做事很简单,做完即止。能不用自己...
恋爱不如去嫖change ,花点钱少受伤
大学四年,你做过哪些比谈恋爱更有趣的事?文/短发妖精 刚上大一的弟弟给我发来消息“姐,我终于撩到妹子了” 嗯很好,自己家养的猪终于会拱白菜了,忍不住八卦“才华?性格?一见钟情?快说说怎么跟人家姑娘看对眼的” 结果我...
可以来大城市尝试下,即使是同样在咖啡厅 可能会对你成长更有帮助,很欣慰简书有这样的女生,也很可悲自己在现实上没遇到
16岁开始,我经济独立文/佳新同学 “爸,你不用给我准备学费了。” “你那点钱够了吗?没钱就和我说啊!” “够了够了。” 去年暑假,我在咖啡馆勤工俭学,赚到了人生中的第一桶金,死盯着中国建设银行发...
@一抹歆绿 马斯诺需求定律
无论你经历什么样的面试,你都可以这样去表达01 你觉得面试难在什么地方? 发挥不出真实水平?还是感觉面对那种“你的优点缺点”等世界级的问题,总是难以组织语言? 其实更可怕的是,即使你在一场面试中超常发挥,结果也可能不...
@Xtobebetter Namtube: @天气_43f0 这里是重点!!!你一定要问,比如:我应聘的这个岗位是新出来的还是之前有人退下来的,他退下来是因为什么原因。
比如:公司短期长期规划是什么
比如:这个岗位职业发展晋升是什么样的
比如:实习查看期间薪资怎么说 这里敲黑板重点来了! 工资要跟hr博弈了。即使他实习期间薪资不肯提高那也要试图把实习期限缩短
比如:我如果进入公司 你能不能当我一段师傅教教我公司里的人际圈
😎
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@兔儿子bb_eed2 可以是公司有大项目要做 有重要人事离开等需要人的时候去借个机会说出,并且展现你的业绩或实力,强调你在团队的不可替代性。如果表明不出来 那就是自找没趣
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@SOBER_f6aa 金刚钻不怕揽瓷器活
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@无事此静坐 半开玩笑的说 比如眼光🤔我就眼光很好看上了这个公司,其它有能力的人没发觉或者正在发觉得路上吧。
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@遗失的红豆 天时地利人和,整个结果 单从表明体现的是结果 但从背后看是一个系统化的博弈和算法得出的 大于或小于的输出。的列如 公司是不是急缺人,hr是不是老乡,hr业绩是不是没达到,面试当天hr是否心情好, 因素很多。你的主观表现算重要的部分,可客观条件也发生了某些因素的改变 照成的结局可能不一样
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@行者超 结果不重要 重要的是解释能不能体现出你的逻辑水平和思维高度。 这种问题很麦肯锡式的提问 这个hr 书读的不少😎
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@luqin1246 再多的吹嘘自己是多年的"老司机",不如带他在秋名山飚个车。展现自己的车技😎
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@兔儿子bb_eed2 双方不平衡时尽心套好对方,同时不要放过任何改变谈判主动权的机会
-科幻小说(三体)小结
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@半月禾的大长腿 新人所以更好的增长技能同时,更好的吸收企业文化,习得这就公司的做事风格。如果招进来有经验的话 不好说会不会出现大公司里的 "混日子"毛病
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@高方方 讲个故事 即使是虚构的也要留在hr印象里
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@天气_43f0 面试就想打王者,谁不是从青铜菜鸟开始的
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@天气_43f0 这里是重点!!!你一定要问,比如:我应聘的这个岗位是新出来的还是之前有人退下来的,他退下来是因为什么原因。
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比如:实习查看期间薪资怎么说 这里敲黑板重点来了! 工资要跟hr博弈了。即使他实习期间薪资不肯提高那也要试图把实习期限缩短
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@遇见熹微 其实是为了看脸。。。
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@小夜姬 才艺展示 就跟展现实力的时候 说出不自信的话,可能不是很好
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