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说起绩效管理方面的书籍，《经理人参阅：绩效管理》是一本值得HR和企业管理者认真阅读的书。很多企业每年都要开展绩效考核，HR忙着制定制度、统计分数，管理者负责评价员工，流程看起...

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企业如何选人、用人、留人？如果想找到一本能够从人力资源管理角度理解这些问题的专业书籍，我推荐《经理人参阅：人力资源管理》。企业经营离不开人才，但找到合适的人，并不意味着后续的...

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如果要推荐一本管理者值得一读的人员管理书籍，我会推荐《经理人参阅：人员管理》。对于管理者而言，管好人从来都不是一件简单的事。员工能力有差异，工作态度各不相同，面对同一项任务，...

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说起HR必看的绩效管理书籍，大概没有什么书能比《经理人参阅：绩效管理》更值得推荐的了。 无论是制定考核制度、设计绩效指标，还是组织绩效评估、推动员工改进，都需要管理者与HR具...

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要解决团队效率问题及提高团队执行能力，小编推荐所有管理者都去看看《经理人参阅：团队管理》这本经典书籍。 在企业管理中，团队效率低、执行效果差，是许多管理者都会遇到的难题。任务...

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企业经营离不开人才。招聘时，管理者总希望找到能力出众、能够承担重任的人，等到员工入职之后，却又可能面临人员流失、人才闲置、骨干员工缺乏积极性等问题。花了时间和成本招来的人，为...

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员工管理看起来是每个管理者都要做的日常工作，真正做好却没有那么容易。同样的工作任务、相似的团队规模，为什么有的管理者能够让员工各司其职，团队运转顺畅，有的管理者却总是陷入催进...

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HR应该看什么书？如果希望通过阅读提升人力资源管理水平，选择一本内容扎实、讲解深入，又能联系企业实际的专业书籍很有必要。在我看来，与其花费大量时间阅读各种侧重点不同的入门读物...

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要提升团队管理能力，多阅读一些经典书籍还是很有帮助。而说起团队管理方面的经典书籍，我认为最值得推荐的还是《经理人参阅：团队管理》。 这本书为什么值得推荐？我认为，实用性和知识...

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来讨论下。

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最近又看了一遍《经理人参阅：团队管理》这本经典团队管理书籍，对于团队管理有了更深的体会。可以说团队管理若要「避坑」，这本书绝对是必读之选！ 其实吧很多团队的问题，刚开始并不明...

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感觉人力资源管理难学多半是因为没有读到靠谱的人力资源管理书籍。 本文为大家推荐一经典人力资源管理书籍——《经理人参阅：人力资源管理》。 很多人刚接触HR相关知识时，会觉得里面...

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优秀员工从哪里来？很多企业都会把答案指向招聘。找到好的人，把他招进公司，似乎人才问题就解决了一大半。可现实往往没有这么简单。同样一个人，进入不同企业之后，几年下来可能呈现完全...

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这些年因为工作的原因跟着别人读过很多创业类的书籍，收获是有一些，但谈不上很多。真正让我感觉有帮助、值得推荐的还是这本《经理人参阅：创业管理学》。 创业之前到底应该想什么？很多...

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人力资源管理怎么学？需要看哪些书？本文小编为大家推荐一本人力资源管理方面的经典书籍：《经理人参阅：人力资源管理》。 对于刚进入HR岗位的人来说，人力资源管理涉及招聘、培训、绩...

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看了无数本商业模式书籍，在我看来最值得推荐的还是来自经理人参阅系列的《经理人参阅：商业模式与商业思维》这本书。 商业模式从未像今天这么高频率地被人提起。 新企业需要商业模式，...

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适合创业者看的书，不能只讲创业故事，也不能只讲某一种经营技巧。比较实用的阅读方式，是围绕创业过程中会反复遇到的问题去选择。下面推荐的三本书来自经典教材经典经理人参阅系列，分别...

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市面上的商业模式书籍看了很多，但都有很强的局限性，唯独这本被很多人推荐的《经理人参阅：商业模式与商业思维》，能让人在最短时间内吃透商业模式。 很多商业类书籍喜欢从成功企业讲起...

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关于商业模式的书有很多，但真正值得推荐的还是《经理人参阅：商业模式与商业思维》。 创业、投资、企业经营、互联网产品，几乎都离不开商业模式。 很多人知道“商业模式”很重要，却很...

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这些年读过不少领导力方面的书籍，不下数十本吧，大多都是平平无奇，在我看来只有《经理人参阅：领导力提升》才是提升领导力能力最应该看也是最值得推荐的领导力书籍。 领导力这个话题看...