年底了，很多人开始挠头抓耳：产量和销售额没完成，要挨老板骂；业绩考核没达标，年终奖估计会泡汤。 一直以来，业绩和利润，是老板必然要考虑的。而为了达到赚钱的目的，老板们会用各种...
IP属地：浙江
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稻盛和夫的经营哲学：追求全体员工物质和精神两方面的幸福
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HR问：“你能为团队带来什么”，你该怎么回答？
有人说，面试时有两种东西是必不可少的，一是实力，一是自信。 有实力的人，无论走到哪里都会被认可。 有自信的人，无论走到哪里都会闪闪发光。 HR在面试时有一招“杀手锏”，就是在...
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HR应该知道的Z世代工作价值观Z世代是指1996年至2015年在中国出生的一代人，截至2022年，对应年纪是7至26岁。有数据显示，现在Z世代占世界人口的三分之一，而未来20年，Z世代是27-46岁，将是...
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快来看看字节跳动HR团队愿景、价值观
释放人才成长力，激发组织生命力 我们常说，要造一艘大船，先唤起人对海的向往。作为字节跳动的HR，要想深刻理解自己的使命与愿景。 首先应当理解字节跳动的使命一－“激发创造，丰富...
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HRBP工具箱：六个盒子，你会用吗？
出品：HR实名俱乐部(ID:hr_club) 主编：陈祖鑫(裙子) 【主要内容】 一、六个盒子的简洁介绍 二、六个盒子的案例解读 三、六个盒子在阿里的实践心得 一、六个盒子的...
