焦点解决取向的咨询师更看重描述远超过解释。通常会采用来访者的语言，保留当事人的语言46%。这是为了在来访者的脉络里。关注来访者谈话中正向、...

咨询通常做三类工作：倾听，提问和肯定。这三个工作是动态联系同时进行，对希望、可能性、能力和解决之道都有帮助，尤其在来访者的对话，引向解决之道时，...

LSB（倾听、选择和建构）的框架与焦点改变的机会，在本质上，本质上是一致的。那些为了建构而选出的机会点，是在治疗师的最终回应里，最常被保留下来的...

所有的提问都是为了促进来访者的希望和他们实际行为相一致。组织问句的核心原则是要发展出希望和行动的叙事部分，这可以通过4种询问和哪些可以带来改...

通过询问改变的愿景，某个改变将对来访者和生活中的其他人带来哪些影响、意义和价值，能够激发他的动力，就能够帮助来访者建构出那些不同的画面。来访...

会谈的方式要温和而坚持，否则来访者可能会感受到像审讯。咨询师可以一层层的提问，即便是同一类问句，也足以在语言上会有所不同，让来访者体验到每个问题...

无论用什么样的问句，焦点短期治疗的底层逻辑都是想清楚明白来访者想要什么？他拥有什么样的资源？他能做些什么具体的行动？只要搞清楚了这三个底层逻辑，...

一、量尺问句的目的: 1. 能测量进展程度，测量信心、状态、承诺变化。可以评估建构解决之道的对话中可能出现的几乎无限多方面的人类经验。 2...

一、量尺问句的目的: 1. 能测量进展程度，测量信心、状态、承诺变化。可以评估建构解决之道的对话中可能出现的几乎无限多方面的人类经验。 2...