1. 成熟咨询师的标志：不贪功，不抢光环，看见来访者自身的力量与努力。 2. 咨询师的高阶境界：无为而治，从刻意干预转为无为陪伴，做广阔...

建构解决之道的指南针 建构解决之道是指引来访者和咨询师共同建构有用的会谈的指南针SfBT的工具和格式的优势在于为会谈提供了一致的方向使得。我...

一、寻找机会点的三部分问句形式指导咨询师的工作：一，来访者的一句话中有哪些机会点？2、对每个机会点而言，有哪些可能的治疗行动？三，我们最终选择这...

焦点解决取向的咨询师更看重描述远超过解释。通常会采用来访者的语言，保留当事人的语言46%。这是为了在来访者的脉络里。关注来访者谈话中正向、...

咨询通常做三类工作：倾听，提问和肯定。这三个工作是动态联系同时进行，对希望、可能性、能力和解决之道都有帮助，尤其在来访者的对话，引向解决之道时，...

LSB（倾听、选择和建构）的框架与焦点改变的机会，在本质上，本质上是一致的。那些为了建构而选出的机会点，是在治疗师的最终回应里，最常被保留下来的...

所有的提问都是为了促进来访者的希望和他们实际行为相一致。组织问句的核心原则是要发展出希望和行动的叙事部分，这可以通过4种询问和哪些可以带来改...

通过询问改变的愿景，某个改变将对来访者和生活中的其他人带来哪些影响、意义和价值，能够激发他的动力，就能够帮助来访者建构出那些不同的画面。来访...

会谈的方式要温和而坚持，否则来访者可能会感受到像审讯。咨询师可以一层层的提问，即便是同一类问句，也足以在语言上会有所不同，让来访者体验到每个问题...