2025年末，珠三角一家中小型五金制造企业的王总，在劳动仲裁大厅里眉头紧锁，手里攥着厚厚一沓仲裁判决书，光是未签劳动合同双倍工资、社保补缴、加班费赔付，三项加起来合计赔付金额...
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制造业老板传统用工百万赔偿，劳务外包一年省下90%成本 -
从濒临倒闭到年赚千万，企业靠劳务外包完成了“合规自救”
“如果不是因为劳务外包，我们公司可能早就倒闭了。”在一次创业分享会上，某小型制造企业的老板张总这样说道。他的企业成立了8年，主营汽车零部件加工，之前因为用工合规问题，差点就撑...
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电商老板被 “刷单佣金” 逼到崩溃，灵活用工让她的账终于平了
杭州的林晓做女装电商已经 5 年了，前几年靠刷单和达人推广，店铺销量一直不错。可从去年开始，她发现越来越多的麻烦找上门：平台监管越来越严，刷单佣金不能再走私户转账；给达...
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“先服务后收费” 的劳动法务托管，帮我解决了劳务派遣的遗留烂摊子作为一家贸易公司的老板李总，我接手了上一任负责人留下的 “用工烂摊子”：劳务派遣员工社保断缴、加班费拖欠、劳动合同无效，光是潜在的劳动争议就有 10 多起。就在我准备...
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制造业老板的噩梦：一次上门调研，堵住社保补缴的百万窟窿
青岛某制造有限公司的王总最近终于睡了个安稳觉。作为一家专注于设备研发、生产及销售的中小企业，王总的公司员工规模从初始的 20 余人增至 80 余人，覆盖研发、生产、销售...
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餐饮连锁的“用工乱象”，劳务派遣员工的社保困局广州某餐饮连锁品牌的运营经理王经理，最近被社保稽查的通知吓出一身冷汗。稽查人员告知，品牌旗下三家门店的15名劳务派遣员工，社保均未足额缴纳，且部分员工从未缴纳社保，要求限期整...
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电商公司的“用工乱象”，临时工劳务派遣的合规难题
杭州某电商公司的HR小陈，最近被一场劳动仲裁搞得焦头烂额。公司的15名临时工，通过劳务派遣公司招聘，负责电商大促期间的打包、发货工作，可大促结束后，公司想退回这些员工，却被员...