背景 到新地方工作原则：1-2个月（具体时间根据现状分析决策）主动找领导沟通一次，通过沟通问询领导在工作中的成长点，且从中找到能做的越来越好的增...

一、用目标思维实现理想1、设定明确、具体、可衡量的目标，确保每一步都朝着理想前进。2、将长期目标分解为短期目标，便于执行和追踪。3、不断审视和调...

如何用产品打破老板们的认知，说服老板们获得信任和资源的倾斜呢，我们可以遵循以下步骤和策略： 1、明确核心诉求确定我们希望老板们理解或接受的关键点...

在竞争激烈的工作环境中 绩效考核如同一把双刃剑，既是对个人能力的认可，也是对未来发展的指引。 然而，在最近一次年度考核中我不慎获得较低的评级。 ...

在这个看似纷扰复杂、但又由无数“草台班子”搭建而成的世界里，我们每个人都是其中不可或缺的一员。所以我们没必要自卑，更没必要pua自己，毕竟不行是...

以下能力对于个人的职业发展和成功至关重要。我们可以通过自我评估和反思，明确自己在不同方面的能力水平，并制定相应的提升计划。因此以下的能力描述和分...

今年年初，我遭遇了人生中一个巨大的健康挑战——腰间盘突发。那一刻，我体会到了前所未有的痛苦与无助。最严重的时候，我甚至无法直立行走，只能卧床不起...

自序 目前我要突破的不是勇敢，而是主动。一切职场相关事情都不要过度纠结犹豫，而是尝试主动去做。比如主动和领导沟通，和领导交流。问领导的想法。在建...