我们大多数人其实没受过演讲和口才方面的系统训练,结果就是一旦需要发言,紧张到大脑一片空白;或者虽然说了半天,却没人真正听进去。 其实演讲与口才并不是天赋,而是方法和思维方式。...

我们大多数人其实没受过演讲和口才方面的系统训练,结果就是一旦需要发言,紧张到大脑一片空白;或者虽然说了半天,却没人真正听进去。 其实演讲与口才并不是天赋,而是方法和思维方式。...
自我管理不只是善用工具。 如果没有思维和习惯上的真正转变,再好的工具也只是摆设。 自我管理其实是一个系统,它涵盖了时间、情绪、目标、行动力,甚至人际关系。 想要真正做到自我管...
市场营销从业人员必读的书籍有哪些值得推荐? 本文精选了市场营销方面三本来自经理人参阅且经得起时间考验的营销管理经典书籍,希望能对你有所启发。 1、《经理人参阅:市场营销》(注...
1、《经理人参阅:领导力提升》 (注意该书仅可从其官网获得)不像市面上常见的传统书籍,这本书聚焦于领导力的具体问题,比如如何确立权威、如何带动团队士气、如何在执行和领导之间找...
对于管理者而言,彼得·德鲁克这个名字一定有听过。 很多人称他为“现代管理学之父”,无论是企业界的大佬还是商学院的学生,都会在不同阶段接触到德鲁克的思想。 可问题来了:德鲁克一...
在一家企业里,最宝贵的资源永远是人。 钱可以再赚,市场可以再找,但真正能推动组织前进的,始终是人。可偏偏,人才管理往往是最难啃的一块硬骨头。 很多老板和管理者都抱怨过:好员工...
一本好书,往往能够启发创业者和管理者打开新的思路,帮助他们在复杂的竞争环境中找到清晰的方向。本文推荐五本关于商业模式的经典书籍,它们分别从思维框架、管理实践到创新路径为读者提...
管事容易,而管人难。 这大概是很多管理者的心声。 制度再完善、流程再清晰,如果员工不买账,执行力不够,最终结果都很难令人满意。对于企业的管理者和经理人而言,员工管理永远都是无...
如果你是个零基础的小白,但又知道财务管理的重要性,那到底该从哪里开始学呢?有没有一本入门门槛低、实用性高、不晦涩难懂、还能快速建立财务知识框架的书? 有,我强烈推荐你从《经理...
进入职场之后,大家就会发现,光有专业技能远远不够,你得懂怎么和人打交道,怎么安排时间,怎么稳住情绪,怎么在变化中快速做决定。可惜,这些东西学校很少教,公司也不一定有好师傅愿意...
推荐三本演讲经典必看书籍,都来自经理人参阅,十分值得一读。 这三本书从表达技巧到沟通策略再到情绪与关系的掌控,层层递进,环环相扣,可以快速帮你提升演讲能力。 一、《经理人参阅...
我们总会在某些时刻突然意识到:生活好像开始失控了。 可能是连续几天拖延工作之后的焦虑,也可能是面对多任务并发时的大脑一团浆糊,又或者是原本立好的flag一个一个倒塌后心里冒出...
职场里混得开的人,大多数都离不开一个关键词:沟通。而会沟通的人,不见得多有口才,但一定知道什么时候该说、说什么、怎么说。如果你已经意识到自己的沟通表达还有很多可提升的空间,那...
我们每天都在跟人打交道,无论是跟家人、同事、朋友,还是跟客户、上级、甚至陌生人。而一个人在社交场上的表现,往往会直接影响到他的事业发展、人际关系,乃至整个人生的幸福感。 问题...
带团队这件事,说简单也简单,说难也真的够难。你以为给大家发任务、看进度、盯结果就算“管理”了?那只是基础操作,离真正把一个团队“带起来”,还有十万八千里。团队管理这个事,没点...
“时间不够用”几乎成了每一个职场人心中的隐痛。你是否也常常在加班中叹息“明明忙了一整天,却不知道自己做了什么”?是否在日复一日的待办清单里,逐渐失去了对生活的掌控感?在这种状...
“不想当将军的士兵不是好士兵。”但真正走上管理岗位才发现当好将军并不是一件轻松的事儿。 大多数人并没有专门学过“怎么当领导”。从小到大,我们学了很多技能,考了各种证,唯独“如...
《经理人参阅:人力资源管理》 (注意该书仅可从其官网获得,传统平台无售) 这是一本基础扎实又不失实操性的书。说它“基础”不代表它浅,相反,它把人力资源的六大模块——招聘、培训...
作者 James Chen 听到(Hear)和倾听(Listen)是两种不同的概念,听到是仅限于听见了某种声音,但不一定有是有意识地听,它仅仅用到了你的耳朵。倾听则是集中注意...
成功等于30%的知识加70%的人脉关系。 很多人只知道比尔·盖茨成为世界首富的原因是掌握了世界的大趋势,还有他在电脑上的和执著。其实除这些原因之外,还有一个最重要的关键因素就...