为什么开启自我改变 人与人之间的根本差异是认知能力上的差异,因为认知影响选择,而选择改变命运 所谓心智,通俗地说,就是我们看待人和事的态度,以及由此做出的判断与选择 觉醒是一...
为什么开启自我改变 人与人之间的根本差异是认知能力上的差异,因为认知影响选择,而选择改变命运 所谓心智,通俗地说,就是我们看待人和事的态度,以及由此做出的判断与选择 觉醒是一...
文|秋思说财 未经允许 不得转载 在各个论坛中总有理财新手会问,没钱不懂理财如何学习理财。每一个理财达人都是从理财小白慢慢进入理财世界。他们的理财学习经历都是值得我们学习和借...
在过去的2018年里,你是否有过遗憾与迷茫?新年新气象,新的一天也是新的开始,那么,2019年,新的一年里,你有怎样的打算呢,有没有想遇见更好的自己?这里,有我给大家真诚献上...
时间管理不是万能的,无法解决所有的问题。 假如你本质上就是一个特别懒惰的人,即使你精通时间管理的各种理论,不去做,然并卵。 有人认为时间管理能极度提高时间的使用效率,这是在夸...
时间管理从来都不是管理时间,实际上是管理自己的人生,在学习时间管理的路上,走了很远你就会发现,很多人都有时间管理意识,但是自己的人生从来都是低效的!因为他们管理的仅仅是自己一...
在学习和践行时间管理的过程中,接触很多时间管理的书籍,其中一些大师的著作,对我的影响和帮助非常大。 今天的文章,介绍时间管理领域里四个经典的方法: 柳比歇夫的“时间统计法” ...
线下更多是负向的情绪,比如说批判、担心、指责、恐惧、抱怨、比较等等。 线上则是爱、和平、喜悦。 也有的是在线上和线下之间,也叫压线,比如说宽恕。 我们不可能永远在线上,也不可...
在生活当中,发生了什么你会抗拒? 如果你是基于你的抗拒做出反应,则更多的是负向的反应,比如说抱怨、指责、评判、高高在上、对与错、批评等等。它的本质就是我是对的,你是错的,为了...
易效能有一个非常重要的理念就是:服务的人越多,效能越大。 《金刚经》也有一条非常重要的智慧:服务他人是成功的必经之路。 记得在课程里面我分享过“教以致用”的理念,所以,我想到...
1.单赢的思维: 我对你错,非黑即白。 引发的情绪公式: 事情发生 —— 抗拒,是基于自己的认知和信念——产生自动化的反应——引发线下情绪指责,批判 2.双赢思维: 解决问题...
1.一切的发生都是来成就你的,永远要感恩每一个发生。 2.情绪转换的过程,通常是事情发生难受---受不了---线下的情绪------然后是宽恕 接纳 ---压线的情绪----...
线下更多是负向的情绪,比如说批判、担心、指责、恐惧、抱怨、比较等等。 线上则是爱、和平、喜悦。 也有的是在线上和线下之间,也叫压线,比如说宽恕。 我们不可能永远在线上,也不可...
情绪来源于我们的信念系统,而不是事情的本身。 发生了一件事,我们对它有怎样的一个认知,这个认知的背后是我们的价值观、世界观和人生观。 事情是中性的,好坏,对错,美丑,完全来自...
第一,越抗拒,越持续。 你越抗拒它,这个情况就会越发持续。 因为你自动化的反应,会产生连锁效应,以至于你会把90%的力量用在互相的抗拒上。 这就是叫做“受”,受到一定程度就是...
1.高效能的七个习惯提到精力管理包含有: 身体的管理、情绪的管理、思想管理和精神管理。 2.易效能提倡三加一的生活习惯: 早睡早起+康饮食+运动健身+冥想(为了保证身体有充足...
一,密码的分类。根据重要程度进行分为5个级别: 1.一般性的,如果丢失问题不大的。比方说手机屏保,可以选用四位密码和指纹识别两者。 2.物联网一般是用统一的密码,经常去修改就...