阿莲是公司的总监,一天她气呼呼地对我说:今天真倒霉,又被老板骂了。 我问为什么。 她说,他就是个神经病,经常无缘无故发脾气。这不,就是为了一点芝麻大的小事,他就当着公司好多人...
我是一个很没有安全感的人,整日看着媒体中空气污染、食品安全、医疗保障的负面报道,回头又看看身边心爱的家人,心里就开始焦虑不安了,社会保障制度不完善,个人家庭又承受不起恶果,其...
作为一名武将,哪项指数最没有用?你也许想不到,就是武力。咱们都受到小说、评书、电视剧的影响太多了,真以为古代打仗,双方的大将在两军阵前单挑?那你就太逊了。那时候的高级指挥官也...
众所周知,一名卓越的企业领导人总是具有某种魅力和特质,能够激励士气,带领团队迈向成功。如果你也想成为优秀的领导人,那么你需要了解领导人应具备哪些重要的特质。 HBR网站(hb...
很多管理者的“仕途”在半道戛然而止,怨天尤人者有之,求仙拜佛者有之,奔走于坊间者亦有之,可真如愿者却寥寥无几。另外的景象却是,很多企业都在为寻找、选拔、培养高管人才而苦恼。 ...
内容简介 其中包括20个最常用的对员工能力素质要求的具体行为描述,以及全方位、多角度的求职面试攻略;收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面...
1.罚款是没有用的 对于一个低层主管来说,罚款是有用的。对于一个高级主管来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你主管的不是一些从事实干的员工,而是下一层的主管的...
断断续续花了两周时间,读完了这本《细节——如何轻松影响他人》,本书的作者之一是罗伯特·西奥迪尼,如果你认识他不要紧,你一定听说过他写的《影响力》。 在《影响力》中,提到六条提...