01 — 前段时间,有一个同事遭遇职场PUA,跟人起了冲突,影响到了年中绩效评价,他想要据理力争,就来跟我讨论。 我就劝他:"算了算了,反正是年中绩效,没必要太计较...把事...

01 — 前段时间,有一个同事遭遇职场PUA,跟人起了冲突,影响到了年中绩效评价,他想要据理力争,就来跟我讨论。 我就劝他:"算了算了,反正是年中绩效,没必要太计较...把事...
01 — 我以前分享过这样一个理念:就是在工作生活中,我更愿意和真实的人打交道。 什么叫真实?就是不装,不演,该什么样就什么样。 大家都是普通人,都有各种各样的问题,这没什么...
01 — 今天继续分享对于”投资“的思考。 我听过不少朋友和同事,跟我抱怨过职场关系太复杂,老板不仁义,公司不公平、那个谁、谁、谁...不是傻就是呆。 大家想一想,如果我的第...
01 — 今天继续来分享一个反思。 我发现,很多道理我都懂,很多方法我也知道,但真正要做到位却很难。 比如,投资这件事。 我读过很多投资的书,也做过模拟炒股,什么"截断亏损,...
01 — 今天继续来分享对于“西贝事件”的思考。不一定对,大家辨证着看。 大家先来看一些有趣的对话: 老罗说:"你们用预制菜还卖这么贵,太恶心了。" 西贝说:"我们有中央厨房...
01 — 今天来分享一个热门事件引发的思考。 这两天,老罗与西贝的“骂战”有了新进展,西贝发布了一封道歉信。 道歉信中本来有这样一句话:顾客虐我千百遍,我待顾客如初恋。 发出...
01 — 02 — 第二类的人,“做事意愿”会积极一些。 不只是别人让我干什么,我就干什么,我还会想一下这件事应该怎么做才能做得更好。 我会积极改进做事情的方法,提高做事的效...
01 — 前两天正好分享了“情绪管理”,今天就再来说说其中有个很普遍的情绪:“抱怨”。 大家仔细想过这个问题没有:我们为什么会经常抱怨? 就听听平时抱怨什么就知道了: “我又...
01 — 今天继续来分享关于"情绪管理"。 可能大多数人认为,情绪管理就是要控制情绪,让自己时刻保持理性和冷静。 但我觉得,真正的情绪管理不是压抑情绪,而是把情绪当作信号来解...