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  • 管理的悖论:我们为何工作在一个“不信任”的体系里?

    想象一下这个场景:你需要填写一份报销单,附上所有发票,经过主管和财务层层审批;你每周要写工作报告,详细列明工作进展;公司的门禁需要刷卡,电脑有监...

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    心情曲线

    在阶段性的团队总结回顾、项目阶段复盘时,有这样一个工具可以用来对团队共同经历的一段时间进行回顾分析:心情曲线。所谓心情曲线,故名思维就是将团队所...

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    IPD中的敏捷思维

    华为在IPD流程的取得的巨大成功影响了很多企业的学习和效仿,希望能够引入IPD流程解决组织遇到的问题,但实际上,大部分企业发现实施IPD流程几年...

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    如何开好迭代回顾会

    组织在引入Scrum框架后,会逐步了解到Scrum的团队组建、角色分工、交付工件和相关会议/活动等内容。随着框架的逐步落地,定义清楚相关角色、明...

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    如何开好迭代评审会

    组织在引入Scrum框架后,会逐步了解到Scrum的团队组建、角色分工、交付工件和相关会议/活动等内容。随着框架的逐步落地,定义清楚相关角色、明...

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    如何开好每日站会

    组织在引入Scrum框架后,会逐步了解到Scrum的团队组建、角色分工、交付工件和相关会议/活动等内容。随着框架的逐步落地,定义清楚相关角色、明...

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    如何开好迭代梳理会

    组织在引入Scrum框架后,会逐步了解到Scrum的团队组建、角色分工、交付工件和相关会议/活动等内容。随着框架的逐步落地,定义清楚相关角色、明...

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    如何开好迭代计划会

    组织在引入Scrum框架后,会逐步了解到Scrum的团队组建、角色分工、交付工件和相关会议/活动等内容。随着框架的逐步落地,定义清楚相关角色、明...

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    IPD流程中的决策与评审

    在IPD的落地过程中,会发现在IPD流程中有很多的评审阶段和节点,团队成员中很难有效的区分其中的差异,甚至搞不清楚在某个节点需要做哪些事情,给实...