活动现场,品牌人员给媒体人员提供新闻通稿存在一定的技巧,时间和方式的差异将影响传播的效果。 通常品牌人员提前准备活动新闻通稿,在活动入场时给媒体人员纸质通稿,活动结束后再提供...

活动现场,品牌人员给媒体人员提供新闻通稿存在一定的技巧,时间和方式的差异将影响传播的效果。 通常品牌人员提前准备活动新闻通稿,在活动入场时给媒体人员纸质通稿,活动结束后再提供...
多数品牌人员都曾经历过这样的事,企业新闻报道出来后,领导让改上面的信息,理由是报道的部分内容表述不准确或有误。 左右为难的任务 面对这种情况,品牌人员左右为难,一方面是报道后...
除了少数情况,品牌人员为记者准备新闻通稿是工作常态,但也有部分品牌人员理解不了这种现象,认为写新闻稿是记者的工作,品牌人员提供资料即可,为何要承担额外的工作? 实际上,新闻通...
人到一定年龄真的就是什么都懂了吗? 并不是。曾经从一家销售过百亿的公司老总交流,他近60岁,在行业摸爬滚打20多年,见过各种各样的人,经历了各种情况,同时早已财务自由。这样一...
应届生步入社会,面临最重要的问题是就业。 人生第一份工作,往往对今后自身的发展产生很大的影响,常常听到过来人懊悔当初择业时没有选好。许多应届生对择业比较迷茫,不知道自己想做什...
怎样通俗理解企业传播和新闻点? 将传播比喻为一场向公众发起的交流请求,企业传播是希望公众能倾听关于企业的理念、产品、服务等,并得到认可。 在互联网发达的时代,每个人每天面对海...
每到非投放式宣传,有的品牌人往往很苦恼,靠“刷脸”有少量记者发稿,不“刷脸”则基本没有。记者不给你发报道,主要是新闻通稿里缺乏新闻点。 没有新闻点没有传播价值 对于记者而言,...
网友问:他的同事通过剽窃、偷看的方式取得了好的成果,期间也告诉过他方法,但他遵循一直以来的礼义廉耻,没有这样做,结果成果没有他的理想。在职场中,大家只看结果不问过程,他的同事...
看着别人的新闻稿条理清晰有深度,自己文笔不差,为什么总写不好? 很多人写不好新闻稿,是对写作存在思维误区和缺乏方法。在认知上不少人将写作聚焦在“写”上,提笔就写。实际上,写作...
你是否遇到这样的情况,领导交代任务时只是简单交代让你做什么,如“下周举办一个媒体活动,你做个方案,”然后再没有提起任何相关信息。 你吭哧吭哧地干活,一路莽过来,方案从1稿改到...
职场中,总能看到有的人勤勤恳恳、认真负责、任劳任怨,但他们与升职机会一次次擦肩而过,总是原地踏步。他们中的大部分人并非甘于现状,只是不知道为何付出了努力,却眼睁睁看着后来者居...
初到公司,每个人都会有些焦虑,如何快速融入团队、上手工作是我们面对的首个挑战。 焦虑,源于信息的不对称。在陌生的环境中,对实际情况缺乏了解,未能形成针对性地有效应对方法。面对...