《联盟》是里德•霍夫曼写的有关人力资源类的一篇大作。主题讲的是在新的时代背景下，我们该如何管理一家公司员工，以及如何处理老板与员工之间的关系。 一、从求职者（员工）角度 看了...
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公司与员工最具人性的雇佣关系——联盟
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《联盟》读后感-全新的人力资源关系
最近新的公司刚成立，从一个几人的微企业转型到员工近30人的小型企业，自然有许多人力资源问题需要面对。正好3E的最后一本书便是《联盟》。因此这段时间加快了读书的进度，希望从这本...
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照亮未来创业路的一束光——《运营之光》读后感
其实，在写完上一本书《人类简史》的读书笔记后，为读《运营之光》预留了还算比较多的时间的；可打参加3E培训后，感觉前所未有的忙，时间过得飞快太不够用了：上课、整理课堂笔记、完成...
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活在当下 做好自己 ——《人类简史》读后感
一直很纳闷，我们的班主任Coco为什么会推荐大家必读此书，“人类历史”和“女性创业”似乎是八竿子打不着的关系呢！很遗憾无法一气呵成看完此书，用零星的时间断断续续翻阅了...
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《种下股权的苹果树》让我重新了解股权设置PRAT1、感悟 以前也有认知的“非专业”股权概念，Coco要求我们读《种下股权的苹果树》后，作者通过56个真实场景，78个实际问题以及十分接地气的文字，让我重新掌握股权的核...
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做事先做人～学后感之二
最近两堂课的主讲老师都是两位九零后年轻创业者（周颖和伊夫），他们真诚又毫无保留的给大家分享了他们各自的经历和连续创业经验，非常感动和震撼！是在以往上过的九堂课程中收获...
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《 种下股权的苹果树》读后感。
这本书，应该是看给未来的自己的！ 于我而言，目前所做的两个事情（开女装店和硬笔书法培训班）似乎暂时都还涉及不到融资、股份、资本运作、股权划分这些事儿；但我相信...
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《高效能人士的七个习惯》读后感
前言：由于时间关系加上生活中的琐碎事务，确实没能在规定的阅读时限里看完此书，所以就谈不上写啥深刻的读后感了。与其说是读后感，不如说是学后感吧。 其实，《高效能...
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《创业生存法则》读后感
几乎是以破纪录的速度浏览完了这么厚一本书，因为平时看书都喜欢和习惯了慢慢的、细细的品读，可能是性格使然吧。抄读书笔记其实算是自己的强项了，因为从中学到现在大大小小抄写...
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3E女子商学院第一堂课学后感
强烈渴望走出来学习的欲望由来已久，所以从自己主动咨询好姐妹3E培训要求到缴费后，就一直怀着期待和紧张的心情再等待开课。由于怕迟到、怕落下任何学习的环节，所以早早起床...
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