对大多数公司或行业来讲，绩效倍增几乎就是一个不可能实现的梦想。所以如果在现有资源不变的情况下实现绩效倍增，其中最大的变量就是人。而在所有人中，领导者自身的领导力的提升将会为组...
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组织如何实现#绩效倍增# -6 -
多数人正在努力做不重要的事
多数人做过的事，和他们正在做的事，并不像他们认为的那么重要。 那什么是对一个人最重要的事呢？ 找到这个问题的答案，需要把时间轴放长一些。考虑一下，如果在未来5年，你做得特别成...
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坦然接纳自己，释放成长潜能一、能够无条件地接纳自己的弱点，是真正的强大 自卑与绝望处于能量的最低层，给人带来的不只是负面的情绪，在它的背后，还隐藏着阻碍一个人成长的限定型思维模式。 传统的教育方式让许...
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从“破窗效应”看硅谷之魂惠普公司的文化落地
作为硅谷诞生标志的惠普，其之所以伟大是因为其核心价值观深入人心，从根本上激发了人性中最伟大的一面。而这种文化是融入到公司经营、管理的每一个细节，每一个行为中的。所以它可以在惠...
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情商——2018-09-16人是有情感的动物，我们的生活都是情绪影响的产物。 情绪高涨时，人的创造力无穷，效率极高，影响力（魅力）极大。 情绪低落时，思维被局限，错误百出，甚至会做出不该做的事，说了不该...
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