知识 = 体验 X 敏感度 《未来简史》的作者赫拉利提出,对人文主义来说 —— 知识 = 体验 ✖️ 敏感度 “意识”就是我们的主观体验,也就是你所经历的各种感觉、感情和想法...

知识 = 体验 X 敏感度 《未来简史》的作者赫拉利提出,对人文主义来说 —— 知识 = 体验 ✖️ 敏感度 “意识”就是我们的主观体验,也就是你所经历的各种感觉、感情和想法...
知行合一,边做边想,起码做到力所能及。我认为自己需要与自己周边的事物(工作、人事、客户等等)发生火花,或者碰撞,这样才能有所谓的互动,或者是寻求外界的反馈。只有这汇总反馈,才能让自己产生一种感受或触动。
比行动懒惰更可怕的是思维懒惰!01 跟一个朋友聊天。她提起工作中的烦心事:她在一家企业做人事,前两天因为一个流程疏忽,有一个应聘者入职没有两天就辞职了,但是单位已经给这位应聘者交了公积金的部分,他的突然辞...
这就要看自己对成功的定义、看看自己是否在乎别人的看法、还有自己努力与否?!
大学毕业20年,再看应该去一线还是二三线城市就业近期走访了不少同学,有许多感触。一个个翩翩少年,都成了中年大叔。有身体发福的,也有身材保持不错的,但所谓显年轻,永远是和你的同龄人比。大学毕业20年了,回头再看,我们应该去一...
条件和现实情况可以的话,最好能到一线城市去拼搏。
问问内心。
大学毕业20年,再看应该去一线还是二三线城市就业近期走访了不少同学,有许多感触。一个个翩翩少年,都成了中年大叔。有身体发福的,也有身材保持不错的,但所谓显年轻,永远是和你的同龄人比。大学毕业20年了,回头再看,我们应该去一...
抱歉,文章没有细看,只看标题了,就说说几句:
离职,只是告别一个工作环境或地方,相对于雇佣方而言,就是换了一个新的雇佣方。离职之后,对于原工作单位的同事,还是保持联系。原来同事他们也是受到雇佣的一方,他们迟早也是要离开工作单位的。这样的话,大家还是在一起的。
再次,现在因为互联网的出现,人与人的距离缩短,沟通的成本低了,当然情感的质量可高可低。因此,不能因为是告别一个工作单位而删除联系方式,这样的行为本身就是不明智和不成熟的。
最后,朋友、同事是资源,到来合适的环境和时间,他们的价值就会体现出来。当然,这个要全靠自己的积累。
见笑了!
离职后你会删除与同事的一切联系吗?why? 只是离职而已,不管是多么愤愤然的离开,是钱不到位,还是心受委屈,这玩意儿和同事没太大关系。就算和少数同事有关系,总不可能和所有同事都有恩怨,为啥要断了一切联系?又不...