前段时间接触到了装饰模式,也做了基本的了解,但是还不是很清楚它在iOS开发中的实际运用,和合理的存在方式。这两天看了《Objective-C编程之道:iOS设计模式解析》 中...
IOS11正式版马上就要发布了,是时候适配一波了。下面就来说说我适配过程中遇到的坑吧。 UITableView:默认开启Self-Sizing 首先要知道Self-Sizin...
真好
nice
屏幕适配之Size Classes欢迎加QQ群讨论:157672725 在适配ios8的时候,其实autolayout基本都可以满足,所以当时没有使用上Size Classes。这几天为了适配ios9用上了S...
最近工作比较忙,然后最近也在尝试着翻译一篇关于CALayer非常详解的一篇文章,文章还是比较好也比较长的,等整理完了再发布出来吧。所以也没啥多余的时间写些东西,就先来分享一下...
@Lyle__ 楼主是名校毕业,从学历方面来说大概是有优越感的,很多“名校”毕业的都有这种思维倾向,可以理解…从楼主和人争论的字里行间,可以看出,缺陷是很明显的,建议您闲暇之时,多读读修身养性之书…
我招不到想要的程序员“不要误会,我不是针对个人,我是说在座的都是垃圾” 每次打开HR邮箱看到应聘开发的简历时,脑子里浮现都是这句话。我不需要招大牛,我只是想招一名合格的程序员。 在很多人的眼里,...
0. 前提:本人不符合第一条描述,也非计算机相关专业,同时还是作者最偏见的培训身份。
1. 以上许多人通过特例反驳楼主,其实并不合适。并非学历低的一定不如学历高的,而是时间成本问题。哪怕你有个小学毕业成为技术领袖的例子,又能说明什么呢?日常高频率发生的现实,依然是高学历人员更多的表现出优势能力。花一年时间,筛选成千上万份简历,才能从低起点中找到一个特例,也许只要一周就能从高起点中选出一个。投资者考虑的是成本问题,而不是公平问题。
2. 作者关于招人的观点,也不合适。工作关系,只能说彼此是否合适需求。术业有专攻,问道有先后,别人达不到你需求的水准,可人家也不欠你的,你不能出言不逊,侮辱他人。其次,楼主自己也明白,能符合此标准的,即使本科应届生,都有很多。可为什么还招不到人?筛选条件没问题,候选资源也很充足,可是投简历的都是你期望之下的,你是否想过原因?多半你为他们提供的待遇和你的筛选条件,也让他人不满意。
3. 筛选是一回事,评价是另一回事。每个人都是独立的个体,不要以个人观点归类他人,给予定性。地图炮是很不负责任的行为。
什么是面向对象 这年头但凡是写过几行代码的,想必都不会对面向对象(Object-Oriented, OO)这四个字感到陌生。但什么才是面向对象,不知道又有多少人真正去思考过。...
我觉得面相对象的核心是抽象,抽象的过程就要能看穿任何事物的本质,而不是只看到事物的表面,举个例子,如果一个程序员看到两个不同型号的鼠标,就固执的认为就是两个不同的东西,那他就不具备面相对象的编程思维,很多外表上截然不同的事物都有着惊人相同或相似的本质,为什么有些人能够触类旁通举一反三,而有些人太执着于事物的表象,举三反一都不会,说的不对的地方请多多指教