DISC给了我一种如何去和别人沟通的较为系统的方式，知道DISC只是世界观的一个分支，最为重要的是如何去沟通的方法论。希望往后的日子能利用这些方法，更好地去工作和生活。最后感谢各位同事的合作和各位老师教导，希望各位身体健康、工作顺利！
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY14DAY14 ：我们来回顾DISC每个不同类型沟通的方式，来作为我们本次行为转化的总结吧。最后来谈谈学习DISC对你来说有什么帮助？ D：速度，多谈有关『什么』的重点。 ...
SDCI
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY13DAY13 ：今天来一条练习题：请问下面四个人分别是哪种类型，把你的答案写出来。 培训开始，老师要大家进行自我介绍，要求是介绍自己的名字，做过 最牛逼的一件事，以后最想做的事...
SDCI
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY12DAY12 ：今天来一条练习题：请问下面四个人分别是哪种类型，把你的答案写出来。领导突然要开会时…… 1、心里一惊：怎么办？！我一点准备都没有，不知道他开会要什么内容。 2、...
C型
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY11DAY11 ： 他们是一个『思考者』。他们服从的是事情不是人，服从的是自己不是别人。服从度高者，在传统的归类中不过是个『以规则为导向』的人，但新近的研究却显示，『守规矩』只是...
S
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY10DAY10：他们是一个『支持者』。稳健度高者，个性谦逊温和，关心他人的问题及感受，是有耐心且富同情心的倾听者，他们不独断，却擅于扮演支持的角色。他们在工作上能持之以恒，当其他...
I型
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY9DAY9 ：他们扮演的是一个『社交者』。社交者，喜欢交朋友，容易接近，希望与他人见面并交谈。他们天生信赖他人，极欲认识并讨好周遭的人，这是不喜欢社交活动者所无法理解的。他们希...
D型人，最大的特色是精力充沛，加班熬不过，即使了解某些做法存在弊端也能很快权衡利弊，营造各种环境和氛围强力推动，自带压迫式的工作作风。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY8DAY8 ： D型人的特质大家还记得吗？ 他们扮演的是一个『指挥者』。指挥者非常独立，追求成功的动机极强，且经常要别人听命行事。同时他们的脾气火爆，在某些情况下甚至具侵略性...
人生如戏，全靠演技
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY7DAY7 ： 今天开启新的练习环节，大家还记得DISC吗？今天内，在自己的工作和生活中选择一人来观察，他（她）是属于哪种类型的，并且有哪些特征说明他（她）是。写在简书上，并放...
换位思考不是单纯的交换位置，而是在不同于双方的位置，在更大的视野去思考。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY6DAY6 ：今天来次聆听练习的总结吧，说说这几天的练习里为你带来什么变化？接下来，你准备如何继续练习？ 1、请在评论处完成您的感受，回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计...
转变自己的思维定势才能明白别人为什么这么说，而不是说了什么。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY5DAY5 ： 今天是聆听练习里最难的一个环节“隐藏含义”如果要听出对方话语中的隐藏含义，需要你动用到眼睛、耳朵、并且还要知道对方的性格、习惯，还有对方的文化背景、经历等等信息...
人总是会不自觉去打断别人，很多时候是潜意识的动作，聆听其实也是自制力的一种表现，能聆听别人的人是有很强自制力的人。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY4DAY4 ： 今天继续我们聆听的练习，来挑战难以挑战的耐心“耐性的听”有耐心的听是结合昨天练习里的避免主观再加上耐心与自我控制才能做到，请你在今天内尝试去听一个人说，不打断、...
多看，多听，多想，少说话！遇事不要急，慢慢听，慢慢想。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY3DAY3 ：今天继续我们聆听的练习，来尝试一下“避免主观”永远你要避免主观的想法，不要带有批判态度起聆听。请把你练习完后的感受写出来，做到和做不到都写出来，我才能帮助你。 1...
听除了用耳朵外，还要用眼睛看
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY2DAY 2 ：还记得沟通里的一个重要的技巧“聆听”吗？今天来尝试刻意的去聆听一位同事的说话内容，并只集中于“聆听技巧9个制胜点”的其中一点“集中的听”你一定要做好一个聆听者的...
人在不同的情景下会有不同表现，而且该表现是多重状态的不同比例重叠
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY1DAY1 : 今天的课程里最令你印象深刻的是那一个部分？请您写出来，并说说为什么会引起你的共鸣？ 1、请在评论处完成您的感受，回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计。 2...
