接下来就该做九宫格了，根据潜力和能力的总和结果与绩效组成九宫格。然后每个层级一个。但是现在的绩效结果是两年的，所以要做好三个等级的区分，比如有人...

终于放下心来，我的同事有我这样的伙伴可真是他们的福气，昨天傍晚就火急火燎地告诉他们有一个紧急的需求，他们之前没有处理过，并不知道怎么办，然后研究...

本来应该是再抒发一下自己焦虑的情绪，但是因为太焦虑了，还有一晚上的等待时间，所以还是记录一下别的事情吧。首先进入的是门阵，这里面收集了从近代到现...

话说中国人的心理咨询就是SM，还真的是说的没错，一个小时左右的时间，把你的出厂日期告知对方，然后就给你一个未来发展走势的预测，当然还包括对你的个...

今天又是一个神奇的聚会八卦，听完之后感觉真的是震惊不已。一个易学世家的女生，由于传女不传男的规定没有系统学习相应的技能，但是耳濡目染地接触让她对...

为啥叫神奇，一方面是在聚会的时候他们突发奇想的时候叫到了另一个同事，这个同事竟然给出了一个神奇的能力，从号码看到很多东西，简直了，竟然比生辰还要...

今天下午的会真的是还不如不参加，根本也没有说话啊。客户那边的意思是继续按照今年的项目规划实施明年的培训，但是要有重点，不能投入太多，要挑关键的、...

前同事做完了盘点工作，接下来就是培养项目，从培养目标上来说就是提升这帮人的团队管理能力，因为从盘点结果来看，这方面的能力几乎没有，从管理要效益，...

今天整理了一下他们的测评报告，发现毫无规律可言，真的是不知道他们这个测评是怎么做的，都是1分2分的，简直没办法写，高分的超级少，总不能写一堆都是...