经过21天对《目标,行动》《高效能人士的4个原则》《目标感》这三本书部门片段的拆解,我们知道了目标如何而来,以及实践目标的4个原则和目标实现过程遇到失败等该如何自处等方式。 ...
经过21天对《目标,行动》《高效能人士的4个原则》《目标感》这三本书部门片段的拆解,我们知道了目标如何而来,以及实践目标的4个原则和目标实现过程遇到失败等该如何自处等方式。 ...
本周总共拆解了移动五个片段天赋的范围,自律一小时,打造成功范,免费的教练,失败的价值。让我了解了失败并不可怕,可怕的是没有站到失败背后的成功与经验。每个人都是自己最好的教练,...
I:原文理解 自己就是自己最好的教练,每周给自已一点时间每周的自我辅导来监测进步、庆祝成功。通过固定时间的30分钟的自我辅导,来达到惊人的效果。 (1)每周留出特定的时间进行...
I:原文理解 打造成功范,即是通过将你心目中的成功人士当做是你的榜样。通过发现榜样的优势不断改进自己的不足,让自己站在巨人的肩膀上看这世界。 你与成功范之间的距离等于成功范的...
I:原文理解 黄金一小时,一小时的专注。效率有多高,需要你亲身体验下才有感觉。同时黄金时间的具有以下几个关键点。 (1)找到一天最重要最专注的的1小时并记录下来。 (2)专注...
I:原文理解 所谓独特天赋,它是固有能力、后天获得的技能以及异常热情的交集。 在这三者交集处学习工作效率倍增。 通过以下的六个问题可以让我们更好的了解自己的天赋。 1.你擅长...
I:原文讲的是如何发挥失败的价值,失败并不可怕,可怕的是你没有从失败中总结经验与教训,而是在失败中沉沦。那么该如何挖掘失败背后的价值呢?通过以下的练习找到那个毛球。 1.列出...
《目标感》这本书的作者是菲儿·奥莱,英国著名的人生教练和培训师。这本书有助于我们寻找目标失败的原因,用全新的视觉感和价值感,激发个人的内驱,用自己的方式找到内在的动力,促进目...
本周拆解的《高效能人士的4个原则》主要内容如下: 1.聚焦最重要目标:目标是成功的第一步,唯有明确的目标才能带动前进。但是我们人的目标总是很多,时间精力往往有限,所以学会从众...
I:原文的理解:规律问责制最好是固定时间,固定地点,固定的人做固定的事,这样才有利于激发内心的行动力量。 规律制问责是针对最重要的目标而举行的会议,主要包含以下三个步骤: 1...
I:原文的理解 文中讲述了两种记分表,第一个是教练型记分表,第二个是选手型记分表。教练型记分表内容比较详细,比较复杂。选手型记分包含三大主体内容:最重要目标、滞后性指标和引领...
在一个不能发广告的群里,看到了这个链接,真心感谢这个小伙伴让我接触到了生命树。通过第一课的学习,我多了以下的认知:1,三原则:信,愿,行。这三原则,不仅在家庭教育方面适当,在...
家庭教育五毒之贪,嗔,痴,慢,疑。貌似五毒俱全,排排毒,安安心,方能搞好教育。莫等毒素排攻心,那时已无解。感谢在我孩子5岁时认识了生命树微学院,在毒发之前,学会如何解毒。 1...
R:原文 下边我们来深入讨论滞后性指标和引领性指标的区别。滞后性指标是对你想要达到结果的衡量指标,我们之所以称之为滞后性指标,是因为在你获得它的数据之时,所有事情都已经发生得...
原文: 在确定最重要目标的时候,不要去问“什么是最重要的”,而应该这样发问:“如果其他各个方面都保持现状的话,改进哪一个方面才能给我们带来最大收益?”这个问题就改变了思路,让...
在一个不能发广告的群里,看到了这个链接,真心感谢这个小伙伴让我接触到了生命树。通过第一课的学习,我多了以下的认知:1,三原则:信,愿,行。这三原则,不仅在家庭教育方面适当,在...
1.什么是抱怨? 关于“抱怨”,百度百科这么解释:抱怨 是一个汉语词汇,读音为bào yuàn,指心中怀有不满,责怪别人。也就是说自己心中的烦闷与不满,拿别人宣泄,责怪于他人...