我们经常说“一颗老鼠屎坏了一锅粥”与此定律是一样的道理。就像上学时，我们也做过这样一个实验：把一滴墨水滴到一瓶纯净水中，这瓶水被墨水污染了，无法...

职业生涯是给自己一个职业规划的开始，一个人不管从事任何岗位必须要有规划，大多数刚毕业那会不知道自己适合什么样的工作，只感觉专业对了就行，开始的想...

好的流失率与坏的流失率，裁员是一个企业必不可少的经历，相对于工作量来说，不是你缺人就不裁人，而是即使缺人也要裁掉闲人。 人员问题是最大的症结点，...

之前培训就听过这句话，不要用放大镜去看下属的缺点，明明是一件小事，却被放大无数倍，导致我们对下属各种不信任。 喜欢文中的建议加鼓励，让员工可以高...

一个企业制定属于自己的规章制度，每个参与的人员都必须遵循制度规则。首先考虑执行的过程中发生问题，事先把制度公布给大家，秉承公正公平的态度去执行。...

一个企业的发展，重在看员工的发展。员工能力强了，企业会跟着发展；否则会停止不前。就像文中说的，老板或是管理者会不断的进行培训，而员工没有任何的学...

利用危机、竞争、假想敌的方式，激活团队士气，培养人才的管理方法。例如我们店面的团队PK,店面之间的PK，与竞品的PK等等都会激发团队的斗志，提高...

针对不同的情境，去设定接下来培养的模式。意愿高能力弱，分配任务给出你想要的结果，予以指导方向让其以明确的思路去完成并回馈。憧憬幻灭的学习者一定要...

在我做店长这么长时间来看，我会用态度好的，态度好主要是看积极，积极包括，工作积极，学习积极，所以有了积极的心态，不会的也会要求人家学会，而光有能...