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1.文中方法很好,书友们回答的也都很棒。但是,既然都是“如果”,那么为何不提前“咨询”好要来几位“领导”呢?有备方能无患。
2.其实,题目是有问题的。①为何会莫名其妙有5杯水“平白无故”地倒来放着?②既然来领导,分为两种。第一种,知道领导要来。第二种,不知道领导要来。
如果是第一种,那么肯定是事先知道人数,茶水自然是不会少的。
如果是第二种,那么题目该改为“突然来了6个领导,饮水机却只能倒出5杯水,你会怎么办?”或者“突然来个6个领导,却只剩五个水杯,你该怎么办?”会更妥帖。
3.题目若改,那么,为何饮水机里的水快没有了,却无人换水?水杯只剩5个,却没人添置?启示我们:平常多关注与工作相关的一切,有时能帮助我们脱离“尴尬”的局面(拓展的话,可以写很多)。
4.若执意要根据“题目”,走进死胡同。那么,换做是傻傻的我,会在看见只有5个水杯(水不够)的时候,打电话给相关人员,叫其赶快买杯子(换水)来,然后,自己先带着领导去检查相应的工作,工作还没检查完,杯子(水)就该到了。(我想,没有谁会倒水的时候,先说“领导们,我倒水给你们喝哈?”人的本能反应该是,径直走向放置杯子的地方拿杯子,然后直接倒水。所以,你可以在看见的同时,打电话。并且,既然没有提前告知“领导们,我倒……”那么,领导是不知道你是要拿杯子的,此方法可行。)【既然是领导来了,那重点必定是检查工作的,不是为了“蹭水”喝的,所以先带领导检查工作,即使领导知道杯子(水不够)不够,也不会在意什么,并且倒水是“人情世故”,带检查是“尽职尽责”,领导若是偏向前者,那也不会是啥好领导……(此处拓展,也能写很多)】
重点:如果将以上“剖析”的话拿来回答面试官,面试官却觉得答案不够“官方、机智”,那么,这个地方,不去也罢!毕竟,其一,此题有“漏洞”,且目的是在于“考察人的‘控场’能力(反应能力)强否,看的是被面试人是否有个人的独立思考与见解”言之合理即可,而不在其他。其二,正如题目都是“如果”开头,既然如果,那便不是真的,现实生活中,你会每天都特意倒五杯水放起,等六个领导来吗?讲到这里,不知会不会有书友要“杠”——这个问题的设定就必须是真的!那么,正好举个例子:你在某路中间,前有狼,后有虎,请问你怎么办?(这个题,也必须是真的)“控场能力”强的、“反应能力”强的书友肯定说:“我走左边或者右边呀!”但是,既然当真,请问狼和虎是“脑筋不会转弯的笨猪吗?”你走左或右,它们就不会追着你咬吗?(此类考题,没有特定且标准的答案,面试官认定“对错”的范围也很广,所以,只能是拿来问问应聘者(考生),缓解下面试气氛即可,做不得什么“衡量标准”!)
【以上文字为突看此问题有感,仅个人此时见解,与睡醒后无关😂,不喜勿喷,哈哈(或者,根本没人看也不一定😂)。】
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