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  • 牛逼的技术人员,会成为好的管理者吗?

    “我可以准确计算天体运行的规律,却无法预测人类的疯狂。人性的非理性的复杂程度,远远超过这个宇宙运行的复杂程度。”— 牛顿 在一线干多年后,掌握了一技之长,得到了周围同事的信任...

  • 从技术走向管理

    爱因斯坦曾经说过:“所有的方法都将证明是无用的工具,如果在他们的背后没有活生生的灵魂的话”。 在一线干多年后,通过自己多年的努力,掌握了一技之长,得到了公司的信任和周围同事的...

  • 《可复制的领导力》笔记五

    有效利用时间 管理者只有科学地安排好事务的处理顺序,才能使工作效率的提高成为可能。涉及团队协作时,管理者要有激发成员的热情和创意的能力,以提高整体决策的效率和质量。 我们经常...

  • 《可复制的领导力》笔记四

    一、学会倾听 倾听是沟通的基础,善于倾听的人才能当个好领导。倾听不能止于听,在听的过程中要对信息进行解析,并给出积极的回应。 要想复制倾听的能力,首先得对倾听的流程有个基本的...

  • 《可复制的领导力》笔记三

    一、用目标管人 目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说,目标是内心坚不可摧的精神支柱;对于企业来说,目标是推动企业发展的最大驱动力。 目标管理模型 第一步,利用目标书写公式...

  • 《可复制的领导力》笔记二

    一、构建游戏化组织 伴随着互联网成长起来的新一代员工,金钱和梦想已经不是吸引他们工作的最重要的理由,让工作变得有趣或许是一个不错的方式。 在《游戏改变世界》一书中,游戏被总结...

  • 《可复制的领导力》笔记一

    这本书想告诉我们:领导力是可以学会的。 领导力可以学会吗?很多人都认为看书是学不会领导力的,在东方的传统哲学中,对“领导力”有一种神话的感觉,似乎是一种权利和天赋。但樊登想告...

  • 如何从新手成为专家

    很多人都想让自己进步,成为所在领域的专家。看病我们更愿意找专家,美食我们更希望能找到专业的大厨,写代码我们更希望能找到牛人,做管理我们希望找个好领导。专家拥有比常人更强的处理...

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    离开,是为了遇见下一个开始

    一个朋友给我讲了他们公司近期一个离职人员的故事,我们暂且称这个人为Y老师吧。 Y老师在他们那里工作两年了,非常的勤奋好学,以单位为家,工作起来可以做到996。但是很奇怪,每次...

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    从迪士尼的故事,看内容生产的套路

    提到迪士尼,就会很自然的把他和米老鼠、白雪公主、主题乐园这些东西联系到一起。迪士尼的创始人 华特·迪士尼 是好莱坞的一个商业奇才,他的商业信条是:强大的品牌和角色授权IP,是...

  • B端产品和C端产品最大的不同在哪里?

    我觉得两者不同的点主要在于用户决策的“机会成本”不一样。打个比方,人可以有很多的女性朋友,但是结婚的对象只有一个,选老婆对很多人来说是一件谨慎的事情。 当然B端产品和C端产品...

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    如果认为OTT就是客厅的视频播放盒,那就错了

    最近广电圈里面关于“OTT”和“IPTV”的技术路线之争,商业模式之争,政府监管之争热闹非凡。各省广电新媒体平台背靠1亿多IPTV用户,小日子过的不亦乐乎。中国移动5000万...

  • 互联网教育是个伪命题吗?(三)

    在前面的文章中,写了对教育的本质、效率的瓶颈、教育与互联网之间关系的理解。接下来将从人工智能技术这个方面思考一下它对教育行业的影响。 人工智能给教育带来什么? 人工智能是最近...

  • 互联网教育是个伪命题吗?(二)

    在上一篇文章中,写了自己对教育的本质、效率瓶颈、教育与技术之间关系的理解。本文将从互联网技术这个方面思考一下它对教育行业的影响。 互联网给教育带来了什么? 当一项革命性技术出...

  • 互联网教育是个伪命题吗?(一)

    这周参加芥末堆主办的GET2017教育行业大会,众多行业大咖发表了自己对教育、对互联网、对人工智能的众多观点,收获很多。结合自己的体会,谈谈对几个问题的思考。 一、教育的本质...

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    《第五项修炼》线下学习分享会收获

    学习就是一个互相交流的过程,通过这次线下活动,自己有不少收获: 一、学习型组织建设的阶段论 在分享的过程中,大家有一个问题,什么是学习型组织?人在学习型组织中起到什么样的作用...

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