觅风小一

工作方法： ❶接收任务：先正态度，再谈困难，最后申请资源与支持 ❷执行任务：先定目标，再想方法，最后规划步骤与时间 ❸汇报工作：先说结果，再谈过程，最后总结成绩与不足 沟通协...

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已被外资收购的中国知名品牌： ​1、中华牙膏 1994年被联合利华收购 ​2、南孚电池 2003年被美国吉列集团收购 ​3、小护士 2003年被法国欧莱雅收购 ​...

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“优秀员工离职先兆” 1、开始经常请假 优秀员工一般不会随意请假频繁请假意味着可能正在与下家接触。 2、开始顺从领导 优秀员工都有专业眼光为领导查漏补缺突然开始顺着你了...

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1.从彼此都熟悉的话题谈起，寻找对方的兴趣点，不要自顾自的吐苦水. 2.避免打着为你好的名义，说伤害对方的话. 3.很多人聊天时，多照顾和大家最不熟的那一个. 4.如果有人朝...

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对基层——待遇留人、对中层——情感留人、对高层——事业留人 对基层的人员，方式是用待遇留人，因为基层心地纯朴且待遇少，他们需要钱，能多厚待他们就尽量的厚待他们；人不能把钱带进...

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没有任何一个模式能够长盛不衰，所有模式本质上都是对市场发展的适应，所以一旦市场本身产生了重大变化，模式就一定会受到冲击，而在这个时候，转型则依赖于通过特定模式所积累的核心能力...

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在一个不健康的职场环境里，当出现任何不好的问题时，员工的第一反应是如何推卸责任，想办法把自己摘出去，在做任何事情的时候，会先思考这个事情自己是否能受益，且你会容易被身边人同化...

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【转】领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。①要比眼光：比他看得远；②要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；③要比实力：抗失败的...

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铁打的营盘，流水的兵，很多企业的销售流失率都很高，但为什么阿里巴巴的流失率比较低？很重要一个原因就是他们采用了多管齐下的留人策略，这个策略就是阿里巴巴的“留人四宝”。 第一宝...

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宁向东直播：如何用管理学智慧帮助你高效地学习 宁向东老师简介： 得到订阅《宁向东的清华管理学课》主理人。 清华大学经济管理学院教授、博士生导师、清华大学公司治理研究中心主任，...