企业人力资源管理活动中，员工绩效管理与薪酬管理可以说一个硬币的两面，互为因果，相辅相成。员工与所服务企业之间建立劳动合同关系，即行确立了劳动力价值交换的意向达成，形成劳动合同...
发简信
IP属地：青海
-
基于创新导向的OTPI绩效与薪酬管理(一) -
基于创新导向的OTPI绩效模型薪酬管理（二）开篇首先感谢关注这一绩效与薪酬管理模型的朋友！由于时间有限，所以相关分享只会以纯粹的随笔形式行文。因此，文字会显得相对口语化、论证会显得相对单薄，但是，请大家相信，逻...
