大五人格 五因素人格(Five Factor Model,FFM),也称大五人格模式(BIG5)是重要的人格理论模式。此模式通过五种相对独立的因素来描述人的个性,通过这五个人...
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最近看到很多朋友在咨询:“我们新公司,要如何建设人才发展体系?”“如何建设培训体系?”如何建设人力资源体系?“看到这些问题,我似乎又找到了当年那种对于管理”一劳永逸“的最美好...
SWOT分析 引例 一位求职者去一家大公司面试,过5关斩6将,终于到了最后一关,见到了老板。老板见面就问:“你觉得能力和机遇那个更重要?” 求职者陷入思考,说能力更重要,...