我一直在谈,利与义的关系,两者需要双手交互着均衡,有义无利不行,有利无义更糟糕。孔子最欣赏的学生是颜回,老夫子给予他极高的评价,论语里多次提到颜回,比如:不迁怒、不二过。老夫...
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我一直在谈,利与义的关系,两者需要双手交互着均衡,有义无利不行,有利无义更糟糕。孔子最欣赏的学生是颜回,老夫子给予他极高的评价,论语里多次提到颜回,比如:不迁怒、不二过。老夫...
(转发中国网关于傅占杰先生谈当下企业练内容的文章,作者:舒浸月) 周二半夜十二点多,刚刚躺下,就被调成振动的手机振动声唤起来,有些奇怪这个点还有人惦记我这个夜猫子。拿起电话,...
价值创造、价值评价、价值分配是现代人力资源管理的主体体系,但遗憾的是更多的企业人力资源仅是人事管理乃至更初级。 更准确的说,很多企业的人力管理部门不应叫人力资源部,而是人事部...
转中国经济网关于傅占杰先生谈营销与资本的文章(作者:舒浸月)。 前段时间有一部号称高大上的电视剧《赵子龙传奇》着实火了一把,华丽的造型,五毛的特技,狗血的故事情节让人大跌眼镜...
活下去并活好这几年,中国的企业在形式上被互联网化、被资本化、被双创极度扭曲而忽略了其本质,我认为政府的思路是有问题的。当然,这种思维路径也符合我们一贯的急功近利、极其浮躁的心...