《高效能人士的七个习惯》 有效管理是掌握重点式的管理,他把最重要的事放在第一位,由领导决定什么是重点后再靠自制力来掌握重点,时刻把他们放在低位,以免被感觉情绪或冲...

《高效能人士的七个习惯》 有效管理是掌握重点式的管理,他把最重要的事放在第一位,由领导决定什么是重点后再靠自制力来掌握重点,时刻把他们放在低位,以免被感觉情绪或冲...
《高效能人士的七个习惯》 本章论述的是第二个习惯——以终为始。 以终为始这个原因适用于不同的环境和生活层面,但最基本的应用还是应该从现在开始,以你的...
《高效能人士的七个习惯》
《高效能人士的七个习惯》 本章中讲到高效能人士的七个习惯中的第一个习惯——积极主动。 我们要有意识的知道自己的所思所想,人与动物的区别在于人有自我意...
《高效能人士的七个习惯》 要想教好孩子,首先先得从自己开始学习。得积极的态度,每个人的思维方式都是根深蒂固的,要想改变现状,首先要改变自己,要改变自己,先要改变我们队...
《高效能人士的七个习惯》 在这个小节里所列举的是七个习惯的简要定义与架构图。 第一,积极主动 积极主动的人是改变的催生者,摒弃被动的受害者角色,不怨天尤...
今天我读了《高效能人士的七个习惯》对我的启发很大,有那么多的名人和成功人士都在推荐这本书,这是一本必读的书,更是这个时代最重要的商业书之一,不仅是理论,还是和现实紧紧联结在一...