真是太厉害了！点赞！
本人签订了一个税后五十万元至一百万元之间的写作项目本人签订了一个五十万元至一百万元之间的写作项目，并且是税后。因为合同里有保密条款，所以原谅我不能说的太细！但是，到了保密条款中规定可以公开这个写作项目的时候，我会把合同公布出...
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本人签订了一个税后五十万元至一百万元之间的写作项目
本人签订了一个五十万元至一百万元之间的写作项目，并且是税后。因为合同里有保密条款，所以原谅我不能说的太细！但是，到了保密条款中规定可以公开这个写作项目的时候，我会把合同公布出...
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本人签订了一个税后五十万元至一百万元之间的写作项目
本人签订了一个五十万元至一百万元之间的写作项目，并且是税后。因为合同里有保密条款，所以原谅我不能说的太细！但是，到了保密条款中规定可以公开这个写作项目的时候，我会把合同公布出...
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爱上北上广的第三种原因
爱上北上广的第三种原因 文/宁国涛 关于为什么大家都喜欢去北京、上海、广州工作？网络上早就有了大讨论，网络大讨论的结果是：爱上北上广有两个原因，第一个就是北上广的就业机会多一...
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随和不是随便随和不是随便 文/宁国涛 罗莉是家大型公司的行政部职员，整个行政部九名员工中，罗莉是在这个公司工作时间最长资历最深的，已经整整工作了8年，比部门经理的工作资历还多了两年。 罗...
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多看看老板的优点多看看老板的优点 文/宁国涛 我有个大学同学孙婷，自从毕业，先后在三家公司工作过，每次见面，她总是无一例外地抨击自己的老板…… 孙婷第一份工作是在一家软件公司做前台。这家软件...
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职场新人的八大军规职场新人的八大军规 文/宁国涛 国有国法，家有家规，职场也是如此，也有着很多规矩，职场中的每个人，特别是一向自由散漫的职场新人，进入职场后，更要遵守职场的规矩。以下八条，是职...
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如何避免职场冲突如何避免职场冲突 文/宁国涛 人的精力和时间都是非常有限的，避免职场冲突，与同事相处得和谐，才能够集中精力认真工作，才能够在职场中得到同事的更多帮助与合作，自己的才华才能够在...
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职场上，有种策略叫“捧杀”职场上，有种策略叫“捧杀” 文/宁国涛 前阶段，表妹跳槽到一家猎头公司做业务，刚过了两个月，表妹垂头丧气地来我家倾诉：“我在单位呆不下去了，只得辞职了！”呆不下去？我问道：“...
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职场担子你能挑多久
职场担子你能挑多久 文/宁国涛 王曼是家大型服装公司的市场部职员，她的工作能力很强，虽然王曼在市场部没有职务，但是，老总非常欣赏她的工作能力，专门给她配了个助理钱丽，为的就是...
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职场上，好马别卖个驴价钱
职场上，好马别卖个驴价钱 文/宁国涛 图片来源网络，向图片原作者致谢！ 吕洁一直觉得自己在职场上不得志，常常感叹自己简直就是多灾多难，其实，吕洁这么有怨气也非常正常，大学毕业...
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职场安全感就是这样炼成的
职场安全感就是这样炼成的 文/宁国涛 柴小禾来自一个小城市，在北京读的大学，毕业后没有回老家，她想在北京打拼，可是，北京人才济济，找份好的工作非常不容易。在毕业之后的三个月，...
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只要努力工作，职场上没有“增高鞋”也无妨
只要努力工作，职场上没有“增高鞋”也无妨 文/宁国涛 几年前，我曾经电话通知一个求职者梁欣：“恭喜您通过了我们的面试，欢迎您来我们公司进行三个月的试用，试用期内月薪四千。明天...
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职场细节是骨骼，不是纹身职场细节是骨骼，不是纹身 文/宁国涛 俗话说“从细节看人”。职场上，作为企业领导，都会比较重视细节，通常喜欢从细节上考察员工。同时，很多员工也知道细节的重要性，知道“细节决定...
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职场上，老总不是包青天
职场上，老总不是包青天 文/宁国涛 庄婷是家公司销售部的员工，她是个“认死理”的人，凡事都要有个“说法”，因此，她是公司里最热衷于“讨说法”的员工，并且经常闹到老总那里，要求...
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面试时五官的竞争力
面试时五官的竞争力 文/宁国涛 担任现在的职务之前，我曾经担任过几年的人力资源部经理。铁打的职场流水的员工，几年中，我们公司不断地有人被解雇或者跳槽，于是就得不断地招聘新人，...
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这些职场强人为什么不得志
这些职场强人为什么不得志 文/宁国涛 职场中，决定人得到良好发展和升迁的，其实，并不仅仅是工作能力。老总提拔一个员工的时候，更多考虑的是这个员工的综合素质，一些工作能力很强的...
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千万要警惕，不要让职场充电变成了“漏电”
千万要警惕，不要让职场充电变成了“漏电” 文/宁国涛 职场中“充电”是件好事，可以给自己补充能量，使得自己在职场中“走”得更快更稳。但是，“充电”的时机一定要选择好，如果时机...
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上班族如何避免职场冲突
上班族如何避免职场冲突 文/宁国涛 人的精力和时间都是非常有限的，避免职场冲突，与同事相处得和谐，才能够集中精力认真工作，才能够在职场中得到同事的更多帮助与合作，自己的才华才...
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制约职场发展的四大坏形象制约职场发展的四大坏形象 文/宁国涛 职场上，形象非常重要，不但代表着个人的素质和单位的“门面”，有时候，还能真切地显示出对公司的忠诚度与否，如果个人的形象不好，会严重影响个...
