昱不琢不成器

作为管理者，毫无疑问，培养人也是第一要务。因为事在人为。然而，又有很多声音，觉得人不是靠培养出来了，而是选出来的。 很多时候，管理者没有选人的权利，只有培养人的义务，也没有开...

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这是一部电影的名字，最近上映不久，抽了近三个小时看完，科幻也好，悬疑也罢。留给人的思考，值得回味一阵子。 作为陌生的外星人，愿意舍命相救，愿意牺牲自己的利益成就他人。而在人类...

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最近有一些纠结，正在读一本书，有点晦涩，有点难理解，应该也是花最多时间读的一本书了。多次想放弃，最后都坚持回来了。自己也不知道应不应该。 内心是这么想的，如果中途放弃，可能节...

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今天听课，对于复利，有了更深入的理解。课程的老师提到了，其实每天进步一点，并不容易，哪有每天成长0.01，然后一年后就是30多倍的自己。 对此，在过去我是深信不疑的。今天我却...

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一般这个时候，公司就到了人才盘点季，于是，几宫格，强制分布图等工具都用上了。大量关于绩效和潜力的讨论也拉开了序幕。至于人才盘点的真正意义，也不知道是用对了，还是满足了大家对于...

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杰伦出新专辑了，作为20多年的铁粉，心里自然是高兴的。更何况，在如今能出专辑的不多，且听且珍惜。 自然，网上各种评论也都来了，褒贬不一，看过也是呵呵一笑。因为，听杰伦的歌，重...

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今天，满屏的新闻，满屏的心脏防护，感叹一句，生命是如此脆弱，对于任何人来说，都是一样的。仅仅几个小时而已，留下了勇敢，独见，也留下了遗憾，或者不遗憾，或是也留在了一道光… 当...

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今天无意中看了一眼心率，发现，自从控制饮食以来，心率便恢复了正常。平均70多，最高也不过90多，这和一个多月前，确实差的比较多。还记得当时，每天吃过中饭，心率都很高，浑身不太...

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节食减肥已经一周了，要说难其实不容易，诱惑太多，比如，视频看多了，好多都是和美食相关，而且当季时令菜，也是难以抵御。要说简单其实也不难，习惯了就好，至少一周下来，成果还是显然...

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谈及成功画像，更多是针对于岗位的，那么未来，需要什么样的岗位，可能就需要什么样的成功画像。 成功画像，分为专业知识和技能，能力（更侧重于领导力），经验和特质（个性和驱动力）。...

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什么时候该创新？过去，这可能是个问题，不过在当下，这已经不是个问题了。 今天问及业务的同事，关于第二和第三曲线的问题，令人有点遗憾的时候，还没有明晰的第二曲线业务，也更不用说...

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人的复杂，我在慢慢学习，做的还远远不够。有时候，我也不清楚，什么时候触发了这个开关，然后就，没有然后了。 其实我也在尽力，只是很多时候无法面面俱到，无法照顾到每个人的情绪。你...

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这个标题，想了半天，随我自己的内心吧。因为，确实觉得挺有趣的。很多百思不得其解的问题，说来简单，说来也挺可笑的。 有新的工作，并不复杂，需要同事来主动报名，以目前大家的工作量...

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上周末，听到一位顾问分享，他对于效率的看法和应用。他分享的观点，或者个人的行为风格是，高效的做完所有的事，然后花大量的时间思考。 虽然已经过了几天了，但我还在回味这句话。我本...

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2026年开始，一下子对自己有了更多的要求，早起看书，每天记录，再加上最近设定的目标3个月减15斤，要完全达成这样的目标，真的不容易。 其实早起看书这件事，从去年开始坚持，所...

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今年加入了一个球迷协会，以前都是静静的看比赛，带着好奇心，想去了解一下这是个什么组织。 当然，大家都是带着同样的喜爱加入的，所以具有天然的属性。在球迷群，也是大家倾吐的一个地...

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忙碌的周六，然而，因为开启的一次次谈话，让这个周六变得不平凡。 主要的话题，就是和总部的关系。当我们在说绝境领导力的时候，总部可能还认为是顺境，这样巨大的认知差异，成为了我们...

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这两天，参加关于人效的课程，已经是第三次系统性的参加类似这样的话题的培训了，而且之前也看过很多关于人效的书籍，每一次的感觉都不一样。 说到人效，很容易联想到降本增效，如果我没...

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我不算是一个心理素质很好的人，特别是在压力面前，抗压能力不算很强。反应在，容易紧张，容易流汗，容易焦虑。比如在第二天有重要会议，或者重要事项之前，我会失眠，会不安，会不自觉的...

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聚是一团火，散是满天星。耳熟能详。 然而我在思考，一个团队靠什么聚，又为什么会散。 聚，也许可以通过一个领袖，聚集起来。领袖的个人气质，个人魅力，可能都是一些影响因素。其次，...