一、人力资源工作的核心定位 企业发展的最核心要素就是产品、人和客户，最根本的力量在人，核心能力在于创业者、企业家对市场机会的洞察能力、调动及整合包括人力资源、资金资源及社会资...
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2022-06-02
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<br>平常晚上8点以后时间较多，喜欢交各方面朋友交朋友。<br><a href="https://www.jianshu.com/mobile/club?ref=de894631" target="_blank">https://www.jianshu.com/mobile/club?ref=de894631</a>
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任职于顾问公司，专职企业顾问与培训
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阿里巴巴CEO张勇的六大领导力技巧Alibaba CEO Daniel Zhang’s Top Six Leadership Tips 阿里巴巴CEO张勇的六大领导力技巧 原文：DANIEL ZHANG (F...
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天天打鱼，天天晒网，因为我有好多网：）
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HRBP“建信任”——麦肯锡的信任公式
一、HR在工作中常遇到的信任问题 1、回避你 业务部门要开会了，你刚踏进会议室，业务leader对你说：“这是我们的内部会议，请你回避……” 2、吐槽你 听说公司人力资源又出...
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